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プライム(内国株式)情報・通信業9602

東宝株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
84/100
年収
1,085万100
勤続
11.0年71
営業益率
20.6%54

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東宝株式会社は、FY2025に売上3,131.7億円、営業利益646.8億円を見込むなど、堅調な成長を続ける大手企業です。最新年度の営業利益率18.3%と自己資本比率79.4%が示す通り、高い収益性と極めて安定した財務基盤を兼ね備えています。

事業概要

東宝株式会社は、映画の製作・配給・興行を核とする映画事業、舞台公演を手掛ける演劇事業、そして商業施設やオフィスビルを運営する不動産事業を展開しています。エンターテインメントと都市開発を通じて、人々に感動と快適な空間を提供しています。

セグメント分析

映画事業はヒット作により大きな成長機会があり、企画・製作・配給・宣伝など多様な職種でエンタメ業界を牽引する経験を積めます。安定的な収益基盤を持つ不動産事業は、都市開発や施設運営に関心がある方にとって、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。

こんな人に向いている

エンターテインメント業界で、安定した大手企業の一員として、映画・演劇・不動産など多角的な事業に携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが公開されていないため、入社前に詳細を確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

84/ 100点優良企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東宝の平均年収はいくらですか?

東宝株式会社の平均年収は1,085万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると407万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東宝の生涯年収はいくらですか?

東宝株式会社の推定生涯年収は約4.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東宝の有給休暇取得率は?

東宝株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東宝はブラック企業ですか?激務ですか?

東宝株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東宝の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東宝株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.0年
  • 営業利益率:20.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q東宝は長く働ける会社ですか?

東宝株式会社の平均勤続年数は11.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+10.5%です。

営業利益率は20.7%です。

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Q東宝の業績・将来性はどうですか?

東宝株式会社の直近の売上高は3,132億円(前年比+10.5%)です。

営業利益率は20.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q東宝の年収が高い理由は?

東宝株式会社の平均年収1,085万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が20.7%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q東宝は女性が働きやすい企業ですか?

東宝株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:14.7%
  • 男性育児休業取得率:66.7%
  • 男女の賃金差異:77.7%

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