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情報・通信業3919

パイプドHD株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
54/100
年収
519万31
勤続
6.3年26
営業益率
21.3%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

パイプドHDは、最新年度の営業利益率21.3%、自己資本比率58.8%と高い収益性と安定した財務基盤を持つ企業です。DX推進を軸に事業を展開しており、着実な成長を続けています。

事業概要

企業や顧客のデジタル変革(DX)を支援するITサービスを提供しています。特定の業界に特化したDXから、顧客との関係構築を深めるエンゲージメントまで、幅広いソリューションを展開するグループ企業です。

セグメント分析

複数のDXセグメントを展開しており、特に「ホリゾンタルDX」や「バーティカルDX」といった企業の根幹に関わる領域は、今後も市場拡大が見込まれます。IT技術を活用したソリューション提案や開発職種で、専門性を高めながら成長機会を得やすいでしょう。

こんな人に向いている

企業のDX推進に貢献したいIT人材や、安定した財務基盤を持つ成長企業でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

詳細な人的資本情報や経営戦略の分析が不足しており、企業文化や具体的なキャリアパスの把握には追加調査が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

54/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QパイプドHDの平均年収はいくらですか?

パイプドHD株式会社の平均年収は519万円です(有価証券報告書 2022期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると159万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QパイプドHDの生涯年収はいくらですか?

パイプドHD株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QパイプドHDの有給休暇取得率は?

パイプドHD株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QパイプドHDはブラック企業ですか?激務ですか?

パイプドHD株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QパイプドHDの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

パイプドHD株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:6.3年
  • 営業利益率:21.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QパイプドHDは長く働ける会社ですか?

パイプドHD株式会社の平均勤続年数は6.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+19.7%です。

営業利益率は21.3%です。

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QパイプドHDの業績・将来性はどうですか?

パイプドHD株式会社の直近の売上高は78億円(前年比+19.7%)です。

営業利益率は21.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QパイプドHDの年収は低いですか?

パイプドHD株式会社の平均年収519万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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