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鉄鋼5481

山陽特殊製鋼株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
62/100
年収
725万57
勤続
17.8年76
営業益率
3.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手特殊鋼メーカーとして、日本製鉄グループの安定した基盤を持つ企業です。直近の売上は3,538.1億円、自己資本比率57.3%と財務は強固。一時的な業績変動はあるものの、グローバル展開を加速しており、長期的な成長が期待されます。

事業概要

日本製鉄グループに属し、自動車や産業機械などに使われる特殊な鋼材を製造・販売しています。軸受鋼やステンレス鋼など、高い性能が求められる製品を国内外に供給し、産業の基盤を支えるメーカーです。

セグメント分析

鋼材、粉末、素形材の3事業を展開。中核の鋼材事業では、自動車や産業機械向け特殊鋼の製造・販売を国内外で行っています。特にインドや欧州での海外展開が活発なため、グローバルなビジネスに携わりたい方や、特殊鋼の技術開発・生産技術職に成長機会があるでしょう。

こんな人に向いている

大手メーカーで安定した基盤とグローバルな事業展開を求める方、特殊鋼という専門分野で技術を磨き、社会貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の業績はピークから減収減益傾向にあり、今後の事業戦略や収益改善策については注視が必要です。また、親会社の日本製鉄の方針も影響を与えうる点に留意しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

62/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q山陽特殊製鋼の平均年収はいくらですか?

山陽特殊製鋼株式会社の平均年収は725万円です(有価証券報告書 2024期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q山陽特殊製鋼の生涯年収はいくらですか?

山陽特殊製鋼株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q山陽特殊製鋼の有給休暇取得率は?

山陽特殊製鋼株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q山陽特殊製鋼はブラック企業ですか?激務ですか?

山陽特殊製鋼株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.8年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q山陽特殊製鋼の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

山陽特殊製鋼株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.8年
  • 営業利益率:3.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q山陽特殊製鋼は長く働ける会社ですか?

山陽特殊製鋼株式会社の平均勤続年数は17.8年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-10.2%です。

営業利益率は3.2%です。

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Q山陽特殊製鋼の業績・将来性はどうですか?

山陽特殊製鋼株式会社の直近の売上高は3,538億円(前年比-10.2%)です。

営業利益率は3.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q山陽特殊製鋼は女性が働きやすい企業ですか?

山陽特殊製鋼株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.0%
  • 男性育児休業取得率:114.0%
  • 男女の賃金差異:68.6%

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