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スタンダード(内国株式)建設業1798

株式会社守谷商会

総合スコア
52/100
年収
705万53
残業
29.5h20
勤続
15.4年65
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社守谷商会は建設業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数445人、平均年収705万円(建設業平均を95万円低い水準)です。主に土木・建築工事の請負事業を展開。道路、橋梁、上下水道などの社会インフラ整備から、公共施設、商業施設、住宅建設まで幅広く手掛けています。地域に密着した事業活動を通じて、社会基盤の維持・発展に貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
705万円53
29.5h/月20
15.4年65
平均年齢40.4歳
7.6%51
+1.2%47
14.6%64
48.9%44
総合スコア
52/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域社会に根差したインフラ整備で安定成長。堅実な経営基盤と高い技術力で、社会貢献を実感できる企業です。

事業概要

主に土木・建築工事の請負事業を展開。道路、橋梁、上下水道などの社会インフラ整備から、公共施設、商業施設、住宅建設まで幅広く手掛けています。地域に密着した事業活動を通じて、社会基盤の維持・発展に貢献しています。

こんな人に向いている

地域社会の発展に貢献したい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、真面目にコツコツと仕事に取り組める方に向いています。

知っておきたい注意点

建設業界特有の景気変動リスクや、天候に左右される側面もあります。近年は売上・利益ともに回復傾向ですが、過去には業績変動も見られました。

データ更新: 2026-06-21 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

建築・土木工事

建築事業
🏗️

インフラ整備

土木事業
🏠

不動産開発・販売

不動産事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「信頼と技術で社会に貢献し、社員と家族が誇りと満足感を持てる“働きたい”企業」を長期ビジョンに掲げ、人材戦略、DX推進による生産性向上、経営戦略強化、事業ポートフォリオ再構築、社会的評価向上を経営戦略の柱とする。営業利益率を重要指標とし、強靭な経営体質確立と収益至上主義への変革を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材戦略
変化に適応する人的資本「人」の最大化
生産性向上
DXの推進による競争力強化と生産性の向上
経営戦略強化
中長期的成長戦略の立案と経営基盤の強化
事業ポートフォリオ再構築
収益構造の変革と多角化を推進
社会的評価向上
「魅力ある企業」づくりによる企業価値向上

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

建設事業を中核とする同社は、経済状況や公共投資の変動、資材・労務費の高騰、工事代金回収リスク、瑕疵責任、法的規制、人材確保難、安全管理、保有資産の時価下落、自然災害・疫病蔓延といった多岐にわたるリスクに直面している。特に、見積価格が受注の決定要素となるため、価格競争力の低下は業績に直結する。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材・組織
変化に適応する人的資本「人」の最大化を人材戦略の柱とする。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+33%成長。利益率は3.6%→7.7%に改善しており、収益力が強化されています。
509億
+1.2%
39億
+68.4%
7.6%
27億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+24%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+12%上昇。
445人
-
705万
11,428万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は168%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
617万円
前年比
+57.8%
114.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
0億円
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-37.9%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,118円
-37.9%
-74pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×1.541)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
59万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
134万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
705万円
8年変動
+12.0%
変動額
+75万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
705万円
建設業平均
40.4
建設業平均
15.4
建設業平均
労働環境
29.5h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
2%
全上場平均 9.4%
0%
15%
67%
女性÷男性 (100%=同一)
25%
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q守谷商会の平均年収はいくらですか?

株式会社守谷商会の平均年収は705万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると95万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q守谷商会の生涯年収はいくらですか?

株式会社守谷商会の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q守谷商会の残業時間はどのくらいですか?

株式会社守谷商会の平均残業時間は月29.5時間です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q守谷商会の有給休暇取得率は?

株式会社守谷商会の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q守谷商会はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社守谷商会の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月29.5時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は15.4年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q守谷商会の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社守谷商会の主要指標:

  • 残業:月29.5時間
  • 勤続年数:15.4年
  • 営業利益率:7.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q守谷商会は長く働ける会社ですか?

株式会社守谷商会の平均勤続年数は15.4年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.2%です。

営業利益率は7.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q守谷商会の業績・将来性はどうですか?

株式会社守谷商会の直近の売上高は509億円(前年比+1.2%)です。

営業利益率は7.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q守谷商会は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社守谷商会の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.3%
  • 男性育児休業取得率:20.0%
  • 男女の賃金差異:66.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
MORIYA CORPORATION
証券コード
1798
業種
建設業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
長野県
本店所在地
長野県長野市南千歳町878番地
資本金
17.1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
445名(連結)
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