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スタンダード(内国株式)建設業1798

株式会社守谷商会の業績・決算・財務

総合スコア
52/100
年収
705万53
残業
29.5h20
勤続
15.4年65

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+33%成長。利益率は3.6%→7.7%に改善しており、収益力が強化されています。
509億
+1.2%
39億
+68.4%
7.6%
27億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+24%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+12%上昇。
445人
-
705万
11,428万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は168%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
617万円
前年比
+57.8%
114.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
0億円
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-37.9%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,118円
-37.9%
-74pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「信頼と技術で社会に貢献し、社員と家族が誇りと満足感を持てる“働きたい”企業」を長期ビジョンに掲げ、人材戦略、DX推進による生産性向上、経営戦略強化、事業ポートフォリオ再構築、社会的評価向上を経営戦略の柱とする。営業利益率を重要指標とし、強靭な経営体質確立と収益至上主義への変革を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材戦略
変化に適応する人的資本「人」の最大化
生産性向上
DXの推進による競争力強化と生産性の向上
経営戦略強化
中長期的成長戦略の立案と経営基盤の強化
事業ポートフォリオ再構築
収益構造の変革と多角化を推進
社会的評価向上
「魅力ある企業」づくりによる企業価値向上

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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