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スタンダード(内国株式)不動産業8891

AMGホールディングス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
36/100
年収
595万40
勤続
0.0年3
営業益率
5.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社エムジーホームは、不動産業界で着実に売上を伸ばし、直近のFY2024では売上290.9億円を達成。業界平均を20.3%上回る年収水準も魅力で、安定したグループ基盤を持つ企業です。

事業概要

ファミリー向け分譲マンションの企画・開発を中心に、注文建築、戸建分譲、不動産管理、賃貸事業を手掛ける不動産会社です。VTホールディングスグループの一員として事業を展開しています。

こんな人に向いている

安定したグループ基盤で、業界平均以上の年収を求める方。不動産事業全般に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間などの人的資本情報が不足しており、働き方の実態は別途確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

36/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QAMGホールディングスの平均年収はいくらですか?

AMGホールディングス株式会社の平均年収は595万円です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると154万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QAMGホールディングスの生涯年収はいくらですか?

AMGホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QAMGホールディングスの有給休暇取得率は?

AMGホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QAMGホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

AMGホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は0.0年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QAMGホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

AMGホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:0.0年
  • 営業利益率:5.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QAMGホールディングスは長く働ける会社ですか?

AMGホールディングス株式会社の平均勤続年数は0.0年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+4.6%です。

営業利益率は5.1%です。

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QAMGホールディングスの業績・将来性はどうですか?

AMGホールディングス株式会社の直近の売上高は304億円(前年比+4.6%)です。

営業利益率は5.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QAMGホールディングスの年収は低いですか?

AMGホールディングス株式会社の平均年収595万円は、不動産業の業界平均749万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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