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建設業1906

株式会社細田工務店はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
43/100
年収
516万30
勤続
15.0年64
営業益率
-1.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社細田工務店は、売上221.0億円の中堅企業で、戸建住宅やマンションの開発・分譲を手掛ける建設・不動産会社です。FY2019は営業利益-3.2億円と赤字を計上しており、自己資本比率は28.5%です。

事業概要

戸建住宅やマンションの企画・設計から建設、そして販売・分譲までを一貫して手掛ける企業です。お客様の住まいに関するニーズに応えるため、リフォームやアフターメンテナンス、不動産仲介などもグループ会社と連携して提供しています。

セグメント分析

建設セグメントでは戸建住宅の企画・設計・工事、不動産セグメントではマンションや宅地の開発・分譲が主要事業です。両セグメントともに、住まいづくりに関する専門知識やプロジェクトマネジメント能力が求められ、経験を積むことでキャリアアップの機会が見込めます。

こんな人に向いている

戸建住宅やマンションの企画から建設、販売まで一貫して携わりたい方、住まいづくりに情熱を持ち、中堅企業で幅広い経験を積みたい方に適しています。

知っておきたい注意点

FY2019の営業利益が赤字である点は注意が必要です。また、経営成績の分析や人的資本に関する詳細情報が不足しています。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

43/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q細田工務店の平均年収はいくらですか?

株式会社細田工務店の平均年収は516万円です(有価証券報告書 2019期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると251万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q細田工務店の生涯年収はいくらですか?

株式会社細田工務店の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q細田工務店の有給休暇取得率は?

株式会社細田工務店の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q細田工務店はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社細田工務店の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.0年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q細田工務店の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社細田工務店の主要指標:

  • 勤続年数:15.0年
  • 営業利益率:-1.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q細田工務店は長く働ける会社ですか?

株式会社細田工務店の平均勤続年数は15.0年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

営業利益率は-1.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q細田工務店の業績・将来性はどうですか?

株式会社細田工務店の直近の売上高は221億円です。

営業利益率は-1.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q細田工務店の年収は低いですか?

株式会社細田工務店の平均年収516万円は、建設業の業界平均767万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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