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グロース(内国株式)小売業3063

株式会社ジェイグループホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
41/100
年収
435万26
勤続
8.5年35
営業益率
3.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

飲食・小売業でV字回復を遂げ、成長軌道に乗った企業。チャレンジ精神旺盛な方におすすめ。

事業概要

「俺のイタリアン」「俺のフレンチ」などを展開する飲食事業を核に、アパレルや美容など多角的な事業を展開。近年、飲食事業の回復と新規事業の成長により、業績は大きく改善傾向にある。

こんな人に向いている

変化を恐れず、新しいことに挑戦したい方。目標達成に向けて主体的に行動できる、意欲の高い人材。

知っておきたい注意点

過去には赤字決算もあり、業績の変動リスクは存在する。安定よりも成長性を重視する企業文化を理解する必要がある。

データ更新: 2026-05-29 時点

総合評価

41/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qジェイグループホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社ジェイグループホールディングスの平均年収は435万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると132万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qジェイグループホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ジェイグループホールディングスの推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qジェイグループホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社ジェイグループホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qジェイグループホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ジェイグループホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.5年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qジェイグループホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ジェイグループホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:8.5年
  • 営業利益率:3.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qジェイグループホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社ジェイグループホールディングスの平均勤続年数は8.5年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+21.4%です。

営業利益率は3.2%です。

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Qジェイグループホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ジェイグループホールディングスの直近の売上高は130億円(前年比+21.4%)です。

営業利益率は3.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qジェイグループホールディングスの年収は低いですか?

株式会社ジェイグループホールディングスの平均年収435万円は、小売業の業界平均567万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qジェイグループホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ジェイグループホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.8%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:47.1%

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