東急不動産ホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の超大手不動産グループ。FY2025には売上1兆1503億円、営業利益1407.6億円を見込むなど、安定した成長を続けています。業界平均を大きく上回る年収水準も魅力で、安定性と高待遇を求める求職者にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
事業概要
オフィスビルや商業施設、住宅の開発から賃貸、分譲、売却までを手がける総合不動産グループです。建物の管理運営や不動産流通も行い、都市の機能と人々の暮らしを多角的に支えています。
セグメント分析
都市開発事業は、オフィスビルや商業施設、住宅などの大規模プロジェクトに携わる機会が多く、ダイナミックな成長とキャリア形成が期待できます。戦略投資事業もグループ全体の収益を牽引しており、専門性の高い職種で待遇面も期待できるでしょう。
大規模な不動産開発に携わりたい方、安定した経営基盤と高待遇を求める方、都市の未来を創造する仕事に魅力を感じる方に向いています。
有給取得率や具体的な人的資本情報が公開されていないため、働き方の実態については面接等で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東急不動産ホールディングスの平均年収はいくらですか?
東急不動産ホールディングス株式会社の平均年収は1,278万円です(有価証券報告書 2025期)。
不動産業の業界平均749万円と比較すると529万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東急不動産ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
東急不動産ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約5.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東急不動産ホールディングスの有給休暇取得率は?
東急不動産ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東急不動産ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
東急不動産ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.1年(不動産業平均7.1年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東急不動産ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東急不動産ホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:15.1年
- 営業利益率:12.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東急不動産ホールディングスは長く働ける会社ですか?
東急不動産ホールディングス株式会社の平均勤続年数は15.1年(不動産業平均7.1年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+4.3%です。
営業利益率は12.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東急不動産ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
東急不動産ホールディングス株式会社の直近の売上高は11,503億円(前年比+4.3%)です。
営業利益率は12.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東急不動産ホールディングスの年収が高い理由は?
東急不動産ホールディングス株式会社の平均年収1,278万円は、不動産業の業界平均749万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が12.2%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。