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グロース(内国株式)医薬品4598

Delta-Fly Pharma 株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
40/100
年収
576万38
勤続
8.1年34
自己資本
64.0%61

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

Delta-Fly Pharmaは、がん治療薬の研究開発に特化した少数精鋭の医薬品メーカーです。従業員13名ながら、平均年収は業界平均を25.1%上回る水準。グロース市場に上場していますが、詳細な業績データは非公開であり、今後の成長性や事業の安定性については慎重な見極めが必要です。

事業概要

Delta-Fly Pharmaは、「がん患者」全体を診る視点から、新しいがん治療薬の研究開発を行う医薬品メーカーです。実験室での基礎研究から、動物での安全性・有効性確認、そして患者さんへの投与試験まで、薬が世に出るまでの長い開発プロセスを一貫して手掛けています。

こんな人に向いている

がん治療薬の研究開発に情熱を持ち、少数精鋭の環境で裁量権を持って働きたい方に向いています。長期的な視点で新薬創出に貢献したい方には魅力的な環境でしょう。

知っておきたい注意点

業績データが非公開のため、事業の安定性や将来性については慎重な確認が必要です。また、従業員13名の少数精鋭であるため、業務範囲や責任が広範になる可能性があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

40/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QDelta-Fly Pharmaの平均年収はいくらですか?

Delta-Fly Pharma 株式会社の平均年収は576万円です(有価証券報告書 2025期)。

医薬品の業界平均824万円と比較すると248万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QDelta-Fly Pharmaの生涯年収はいくらですか?

Delta-Fly Pharma 株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QDelta-Fly Pharmaの有給休暇取得率は?

Delta-Fly Pharma 株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QDelta-Fly Pharmaはブラック企業ですか?激務ですか?

Delta-Fly Pharma 株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.1年(医薬品平均10.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QDelta-Fly Pharmaの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

Delta-Fly Pharma 株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:8.1年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QDelta-Fly Pharmaは長く働ける会社ですか?

Delta-Fly Pharma 株式会社の平均勤続年数は8.1年(医薬品平均10.8年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

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QDelta-Fly Pharmaの年収は低いですか?

Delta-Fly Pharma 株式会社の平均年収576万円は、医薬品の業界平均824万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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