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プライム(内国株式)精密機器7769

リズム株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
50/100
年収
488万27
勤続
15.2年64
営業益率
2.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

精密機器メーカーとして安定した業績を維持。勤続年数が長く、腰を据えて働きたい方に適しています。

事業概要

リズム株式会社は、精密機器分野で長年の実績を持つ企業です。主に時計部品や電子部品などの製造・販売を手掛けており、安定した需要に支えられ、着実に売上を伸ばしています。技術力と品質管理に強みを持ち、国内外の顧客から信頼を得ています。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。精密機器分野での専門性を深めたい方や、ワークライフバランスを重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率は2.5%とやや低め。近年の売上は微増傾向にあるものの、大幅な成長は見込みにくい可能性があります。市場環境の変化への対応力が問われます。

データ更新: 2026-04-12 時点

総合評価

50/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qリズムの平均年収はいくらですか?

リズム株式会社の平均年収は488万円です(有価証券報告書 2025期)。

精密機器の業界平均701万円と比較すると213万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qリズムの生涯年収はいくらですか?

リズム株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

精密機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qリズムの有給休暇取得率は?

リズム株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qリズムはブラック企業ですか?激務ですか?

リズム株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.2年(精密機器平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qリズムの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

リズム株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.2年
  • 営業利益率:2.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qリズムは長く働ける会社ですか?

リズム株式会社の平均勤続年数は15.2年(精密機器平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.2%です。

営業利益率は2.5%です。

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Qリズムの業績・将来性はどうですか?

リズム株式会社の直近の売上高は327億円(前年比+0.2%)です。

営業利益率は2.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qリズムの年収は低いですか?

リズム株式会社の平均年収488万円は、精密機器の業界平均701万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qリズムは女性が働きやすい企業ですか?

リズム株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.2%
  • 男性育児休業取得率:44.4%
  • 男女の賃金差異:74.4%

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