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プライム(内国株式)建設業5076

インフロニア・ホールディングス株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
73/100
年収
1,106万100
残業
12.0h79
勤続
14.2年60

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+24%成長。
8,475億
+6.8%
-
-
324億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+13%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+13%上昇。
8,076人
-
1106万
10,495万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
401万円
前年比
-1.0%
275.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は74%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
419億円
57億円
5.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
2,132円
-
+34pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
INFRONEER Vision 2030 中長期経営計画2021年発表 → 2030年目標

2021年策定の中長期経営計画は、総合インフラサービス企業としての永続的成長を目指し、収益基盤確立、付加価値最大化、体質強化の三本柱を掲げる。デジタル化や技術開発、人材育成を重視し、サステナビリティを事業活動の中核に据えた実効性の高い計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
収益基盤の確立に向けたビジネスモデル転換
技術開発
デジタル化戦略による生産性改革推進
人材育成
技術開発及び人材育成の協働推進
リスク対策
実効性あるガバナンス体制の構築
その他
サステナビリティ課題の解決に向けたマテリアリティ対応

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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