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電気機器6916

株式会社アイ・オー・データ機器はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
553万35
勤続
14.8年63
営業益率
2.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

デジタル家電周辺機器の製造販売を手掛ける中堅メーカーです。自己資本比率67.9%と財務基盤は安定していますが、直近3期は売上が横ばい傾向で、FY2021の営業利益は13.4億円と減少しています。安定性を重視する求職者には魅力的な企業と言えるでしょう。

事業概要

パソコンやスマートフォンなどのデジタル機器に接続して使う周辺機器(例:外付けHDD、モニター、Wi-Fiルーターなど)を開発・製造し、国内外で販売しているメーカーです。グループ会社と連携し、グローバルに事業を展開しています。

こんな人に向いている

デジタル家電製品に興味があり、安定した財務基盤を持つ中堅メーカーで長く働きたい方。海外展開にも関心がある方。

知っておきたい注意点

直近の営業利益は減少傾向にあるため、今後の事業戦略や成長性について確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアイ・オー・データ機器の平均年収はいくらですか?

株式会社アイ・オー・データ機器の平均年収は553万円です(有価証券報告書 2021期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると150万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアイ・オー・データ機器の生涯年収はいくらですか?

株式会社アイ・オー・データ機器の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアイ・オー・データ機器の有給休暇取得率は?

株式会社アイ・オー・データ機器の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアイ・オー・データ機器はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アイ・オー・データ機器の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.8年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアイ・オー・データ機器の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アイ・オー・データ機器の主要指標:

  • 勤続年数:14.8年
  • 営業利益率:2.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアイ・オー・データ機器は長く働ける会社ですか?

株式会社アイ・オー・データ機器の平均勤続年数は14.8年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+0.8%です。

営業利益率は2.4%です。

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Qアイ・オー・データ機器の業績・将来性はどうですか?

株式会社アイ・オー・データ機器の直近の売上高は566億円(前年比+0.8%)です。

営業利益率は2.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qアイ・オー・データ機器の年収は低いですか?

株式会社アイ・オー・データ機器の平均年収553万円は、電気機器の業界平均703万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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