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プライム(内国株式)サービス業2325

株式会社NJSはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
74/100
年収
849万81
勤続
15.0年91
営業益率
15.6%55

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社NJSは、水と環境インフラを支える東証プライム上場企業です。最新年度の売上は225.9億円、営業利益は29.9億円と過去最高を記録。自己資本比率84.2%と極めて安定した財務基盤を持ち、社会貢献性の高い事業を展開しています。

事業概要

株式会社NJSは、水と環境に関する専門技術で社会を支える企業です。具体的には、上水道や下水道の設計、建設、維持管理、環境保全に関わるコンサルティングなどを国内外で手掛けています。人々の生活に不可欠なインフラの安定稼働に貢献しています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高いインフラ事業に携わりたい方、安定した財務基盤を持つ東証プライム上場企業で専門性を磨きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本情報が未開示のため、具体的な働き方やキャリア形成に関する情報は入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

74/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QNJSの平均年収はいくらですか?

株式会社NJSの平均年収は849万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると244万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QNJSの生涯年収はいくらですか?

株式会社NJSの推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QNJSの有給休暇取得率は?

株式会社NJSの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QNJSはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社NJSの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QNJSの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社NJSの主要指標:

  • 勤続年数:15.0年
  • 営業利益率:15.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QNJSは長く働ける会社ですか?

株式会社NJSの平均勤続年数は15.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-11.8%です。

営業利益率は15.6%です。

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QNJSの業績・将来性はどうですか?

株式会社NJSの直近の売上高は199億円(前年比-11.8%)です。

営業利益率は15.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QNJSの年収が高い理由は?

株式会社NJSの平均年収849万円は、サービス業の業界平均605万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が15.6%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

QNJSは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社NJSの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.9%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:57.3%

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