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サービス業6077

株式会社N・フィールドはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
40/100
年収
445万21
勤続
2.9年11
営業益率
6.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社N・フィールドは、従業員数1,455人の中堅企業で、精神疾患を持つ方への訪問看護や住宅支援、相談支援といった居宅サービスを提供しています。平均年収は4,448,000円と開示されていますが、業績や財務状況、働き方に関する詳細な情報が不足しており、企業選択の判断にはさらなる情報収集が推奨されます。

事業概要

高齢者や精神疾患を持つ方が地域で安心して暮らせるよう、住環境のサポートや在宅療養を支援する会社です。具体的には、精神疾患を持つ方への訪問看護や住まいの提供、相談支援サービスを提供しており、社会貢献性の高い事業を展開しています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い福祉・医療サービスに関心があり、精神疾患を持つ方への支援に意欲のある方に向いています。

知っておきたい注意点

業績や財務状況、働き方に関する情報が不足しているため、選考過程での情報収集が不可欠です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

40/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QN・フィールドの平均年収はいくらですか?

株式会社N・フィールドの平均年収は445万円です(有価証券報告書 2020期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると160万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QN・フィールドの生涯年収はいくらですか?

株式会社N・フィールドの推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QN・フィールドの有給休暇取得率は?

株式会社N・フィールドの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QN・フィールドはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社N・フィールドの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.9年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QN・フィールドの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社N・フィールドの主要指標:

  • 勤続年数:2.9年
  • 営業利益率:6.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QN・フィールドは長く働ける会社ですか?

株式会社N・フィールドの平均勤続年数は2.9年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+12.0%です。

営業利益率は6.6%です。

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QN・フィールドの業績・将来性はどうですか?

株式会社N・フィールドの直近の売上高は117億円(前年比+12.0%)です。

営業利益率は6.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QN・フィールドの年収は低いですか?

株式会社N・フィールドの平均年収445万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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