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プライム(内国株式)電気機器6999

KOA株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
60/100
年収
568万37
残業
6.9h80
勤続
16.6年71

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+15%成長。利益率は10.2%→1.9%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
641億
-1.1%
12億
-64.5%
1.8%
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。
4,288人
-
568万
1,495万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は77%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
6万円
前年比
-90.6%
9362.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は231%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上43.4%と非常に高い投資水準です。
242億円
36億円
43.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+16.7%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
1,599円
+16.7%
-17pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2022-2024年度中期経営計画2022年発表 → 2024年目標

2030ビジョン実現に向けたフェーズ1として基盤整備を重視。供給体制構築、KPSの深化、イノベーション・マネジメントシステム導入、再生可能エネルギー活用、人材育成、ガバナンス強化に注力。2025年からの次期計画は世界経済の不透明感から数値目標を再検討中。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
2030年に向けた供給体制の構築
コスト改善
KPS活動の深化
技術開発
イノベーション・マネジメントシステム導入
リスク対策
再生可能エネルギー導入と電力削減
新規事業
未来を創造する人づくり
ガバナンス
ガバナンスの新たな取り組み

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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