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プライム(内国株式)電気機器6999

KOA株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
568万37
残業
6.9h80
勤続
16.6年71

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の電気機器メーカー。自己資本比率55.3%と安定した財務基盤を持つ一方、直近の業績は減収減益トレンドにあります。しかし、平均年収は業界平均を23.3%上回る水準であり、待遇面では魅力的な企業と言えるでしょう。

事業概要

スマートフォンや家電、自動車など、あらゆる電子機器に使われる「抵抗器」や「IC」といった回路部品を開発・製造・販売しています。電子機器の安定動作に不可欠な基幹部品を供給し、日本とアジアを中心にグローバルに事業を展開する電気機器メーカーです。

こんな人に向いている

安定したプライム上場企業で、業界平均を大きく上回る年収を重視する方に向いています。電子部品の製造・開発に興味がある方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

直近の業績は減収減益トレンドにあり、最新年度の営業利益率も1.8%と低水準です。今後の事業戦略や回復見込みについて確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QKOAの平均年収はいくらですか?

KOA株式会社の平均年収は568万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると135万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QKOAの生涯年収はいくらですか?

KOA株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QKOAの残業時間はどのくらいですか?

KOA株式会社の平均残業時間は月6.9時間です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QKOAの有給休暇取得率は?

KOA株式会社の有給休暇取得率は80.8%です。

電気機器の業界平均77.0%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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QKOAはブラック企業ですか?激務ですか?

KOA株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.9時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は80.8%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は16.6年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QKOAの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

KOA株式会社の主要指標:

  • 残業:月6.9時間
  • 有休取得率:80.8%
  • 勤続年数:16.6年
  • 営業利益率:1.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QKOAは長く働ける会社ですか?

KOA株式会社の平均勤続年数は16.6年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-1.1%です。

営業利益率は1.8%です。

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QKOAの業績・将来性はどうですか?

KOA株式会社の直近の売上高は641億円(前年比-1.1%)です。

営業利益率は1.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QKOAは女性が働きやすい企業ですか?

KOA株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:70.0%
  • 男性育児休業取得率:61.1%
  • 男女の賃金差異:72.8%

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