株式会社タカラトミーはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社タカラトミーは、プライム上場の大手玩具メーカーです。売上2000億円超、営業利益180億円超と堅調な業績を維持し、業界平均を82.0%上回る高年収が特徴。安定した財務基盤と成長性を兼ね備え、長期的なキャリア形成に適した企業と言えるでしょう。
事業概要
玩具、キャラクターグッズ、ゲームなどを企画・製造し、国内外で販売している大手メーカーです。子会社を通じて関連事業も展開しており、子どもから大人まで幅広い層に夢と感動を届けています。
セグメント分析
報告セグメントは「日本」と「アメリカズ」です。特に主力製品の企画開発やマーケティング職は事業の中核を担い、成長機会が大きいでしょう。海外展開も強化しており、グローバル事業に貢献できる職種は将来性が期待されます。
安定した大手企業で高年収を目指したい方、グローバルな事業展開に興味がある方、エンターテインメントを通じて社会に貢献したい方に適しています。
有給取得率や具体的な働き方に関する詳細なデータが不足しているため、入社前に企業文化やワークライフバランスについて確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qタカラトミーの平均年収はいくらですか?
株式会社タカラトミーの平均年収は920万円です(有価証券報告書 2025期)。
その他製品の業界平均603万円と比較すると317万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qタカラトミーの生涯年収はいくらですか?
株式会社タカラトミーの推定生涯年収は約3.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qタカラトミーの有給休暇取得率は?
株式会社タカラトミーの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qタカラトミーはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社タカラトミーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.2年(その他製品平均13.8年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qタカラトミーの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社タカラトミーの主要指標:
- 勤続年数:13.2年
- 営業利益率:9.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qタカラトミーは長く働ける会社ですか?
株式会社タカラトミーの平均勤続年数は13.2年(その他製品平均13.8年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+20.1%です。
営業利益率は9.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qタカラトミーの業績・将来性はどうですか?
株式会社タカラトミーの直近の売上高は2,502億円(前年比+20.1%)です。
営業利益率は9.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qタカラトミーの年収が高い理由は?
株式会社タカラトミーの平均年収920万円は、その他製品の業界平均603万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が9.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。