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プライム(内国株式)サービス業2471

株式会社エスプールの業績・決算・財務

総合スコア
42/100
年収
575万44
残業
16.0h53
勤続
4.0年29

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+49%成長。
260億
+1.9%
-
-
14億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+127%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+7%上昇。
1,147人
-
575万
2,269万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は41%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
126万円
前年比
-36.7%
456.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は60%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上9.1%と積極的な投資姿勢です。
24億円
-
9.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-71.9%の下落。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
238円
-71.9%
+168pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2025年1月14日発表)2025年発表 → 2029年目標

2029年11月期に売上収益360億円、営業利益45億円を目標とし、主力3事業(障がい者雇用支援、サステナビリティ支援、地方創生支援)のオーガニック成長とグループシナジー創出、AI/DX活用による収益性向上を柱とする。多様な人材育成も重視し、外部環境変化に強い企業体を目指す戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
障がい者雇用支援・サステナビリティ支援の重点強化
成長投資
グループシナジー活用による事業領域拡大
技術開発
AI/DX活用による営業効率化と業務自動化推進
その他
多様な人材育成と組織風土醸成の推進

株主・株式構成

2025-11 期末時点株主数 14,042

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

49.2%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 50.8%自己株式 1.1%

外国人持株比率

10.9%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 10.7% /外国個人 0.24%

株主カテゴリ別構成

金融機関 13.3%
金融商品取引業者 3.2%
外国人 10.9%
法人 11.3%
個人・その他 61.3%

主要株主(上位10名)

1浦上 壮平
10.29%
2株式会社UH Partners 2投資事業有限責任組合 無限責任組合員株式会社UH Partners 2
7.60%
3株式会社UH5
7.58%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
7.30%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)
4.93%
6エスプール従業員持株会
3.57%
7赤浦 徹
3.02%
8佐藤 英朗
2.54%
9光通信KK投資事業有限責任組合 無限責任組合員光通信株式会社
2.42%
10株式会社UH Partners 3
1.53%
流通株式
49.2%

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