プライム（内国株式）サービス業2471
株式会社エスプールのリスク・注意点
口コミ・噂ではなく、有価証券報告書のリスク情報・財務データから客観的に分析しています。
総合スコア
42/100
年収
575万44点
残業
16.0h53点
勤続
4.0年29点
数字で見る注意点
自己資本比率
業界内偏差値 36.3
業界平均より低水準
※ 偏差値が業界平均（50）を大きく下回る指標を抽出。改善傾向や将来性とは別の判断軸として活用してください。
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりエスプールは労働者派遣事業の許認可取得企業であり、労働者派遣法や職業安定法などの法令遵守が事業継続の鍵である。法令違反による許可取消や業務停止リスク、社会保険・雇用保険負担増加、障害者雇用促進法の改正による事業影響など法規制変化に敏感なリスク構造を持つ。さらに、AI・DXの進展による主力コールセンター派遣需要縮小も競争環境の変化として重要である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年11月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
法令遵守
担当部署設置と社内フロー整備で法令遵守体制を強化しリスク管理を徹底(対処すべき課題)
社会保険
関係法令遵守のもと社会保険・雇用保険加入管理を厳格化し負担増に備える(対処すべき課題)
障害者雇用
法定雇用率の変動に対応し障害者雇用支援サービスの需要維持に注力(対処すべき課題)
AI・DX
AI・DX活用でコールセンター派遣の高付加価値化を図り競争優位性を確保(対処すべき課題)
人材育成
多様な人材育成と組織風土醸成で変化対応力と持続的成長を支える体制構築(対処すべき課題)