株式会社ヤマダコーポレーションは機械に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数338人、平均年収724万円（機械平均より37万円高い水準）です。株式会社ヤマダコーポレーションは、給油機器や関連製品を製造・販売する機械メーカーです。自動車関連や産業機械向けの機器を主力とし、日本国内に加え、米国、中国、タイなど海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 機械平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社ヤマダコーポレーションは、機械業界において高収益体質を維持し、最新年度の営業利益率13.4%、自己資本比率86.5%と非常に安定した財務基盤を持つ企業です。業界平均を56.3%上回る年収水準も魅力で、国内外で堅実な成長を続ける優良企業と言えるでしょう。
事業概要
株式会社ヤマダコーポレーションは、給油機器や関連製品を製造・販売する機械メーカーです。自動車関連や産業機械向けの機器を主力とし、日本国内に加え、米国、中国、タイなど海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
高い年収水準と安定した財務基盤を重視し、グローバル展開する機械メーカーで長期的なキャリア形成を望む方、また専門性を高めたい方に向いています。
有給取得率や人的資本に関する詳細情報が不足しており、働き方やキャリア開発の実態は面接等で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
ヤマダポンプ
エアポンプ
ダイアフラムポンプ
サービス部品・修理
給油機器
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2024年度から開始した三ヶ年の中期経営計画PhaseⅠでは、ポンプ事業のグローバル展開を成長エンジンと位置付け、オートモティブ事業の基盤維持と人財育成を重点に据えている。デジタル活用による業務効率化も推進し、持続的成長と企業価値向上を目指す計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりヤマダコーポレーションは、主力のダイアフラムポンプとオートモティブ製品が国内外の景気変動や設備投資動向に大きく左右される。海外展開に伴う為替変動、法規制、労使関係、地政学リスクなど多様なリスクも存在し、品質問題や自然災害、情報セキュリティの脅威も業績に重大な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qヤマダコーポレーションの平均年収はいくらですか？
株式会社ヤマダコーポレーションの平均年収は724万円です（有価証券報告書 2026期）。
機械の業界平均687万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qヤマダコーポレーションの生涯年収はいくらですか？
株式会社ヤマダコーポレーションの推定生涯年収は約3.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qヤマダコーポレーションの残業時間はどのくらいですか？
株式会社ヤマダコーポレーションの平均残業時間は月10.0時間です（有価証券報告書 2026期）。
機械の業界平均15.1時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qヤマダコーポレーションの有給休暇取得率は？
株式会社ヤマダコーポレーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qヤマダコーポレーションはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ヤマダコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月10.0時間（機械平均15.1時間）、平均勤続年数は18.1年（機械平均15.5年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qヤマダコーポレーションの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ヤマダコーポレーションの主要指標：
- 残業：月10.0時間
- 勤続年数：18.1年
- 営業利益率：16.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qヤマダコーポレーションは長く働ける会社ですか？
株式会社ヤマダコーポレーションの平均勤続年数は18.1年（機械平均15.5年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+10.9%です。
営業利益率は16.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qヤマダコーポレーションの業績・将来性はどうですか？
株式会社ヤマダコーポレーションの直近の売上高は162億円（前年比+10.9%）です。
営業利益率は16.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qヤマダコーポレーションは女性が働きやすい企業ですか？
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