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スタンダード(内国株式)機械6392

株式会社ヤマダコーポレーションの業績・決算・財務

総合スコア
64/100
年収
720万57
残業
10.0h67
勤続
17.9年76

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+32%成長。利益率13.7%を安定維持しており、高い収益力があります。
146億
-0.8%
20億
-20.4%
13.4%
16億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+11%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+11%上昇。
346人
-
720万
4,228万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
465万円
前年比
-15.1%
154.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
6億円
0億円
4.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+239.5%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
6,800円
+239.5%
+110pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画PhaseⅠ2024年発表 → 2026年目標

2024年度から開始した三ヶ年の中期経営計画PhaseⅠでは、ポンプ事業のグローバル展開を成長エンジンと位置付け、オートモティブ事業の基盤維持と人財育成を重点に据えている。デジタル活用による業務効率化も推進し、持続的成長と企業価値向上を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ポンプ事業のグローバル展開強化
その他
人財ビジョンに基づく人材育成推進
その他
デジタル活用による業務効率化
コスト改善
原価低減と生産性向上の継続的取組み
リスク対策
海外事業のリスク管理体制強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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