株式会社IGポートは情報・通信業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数544人、平均年収1,280万円(情報・通信業平均より592万円高い水準)です。株式会社IGポートは、情報通信業を主軸に、M&A戦略を通じて事業領域を拡大する企業です。広告代理店事業やITソリューション事業などを展開し、多様な顧客ニーズに応えています。近年は積極的なM&Aにより、持続的な成長を目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析情報通信分野でM&Aを駆使し成長。高年収と安定した勤続年数が魅力だが、直近の業績変動には注意が必要。
事業概要
株式会社IGポートは、情報通信業を主軸に、M&A戦略を通じて事業領域を拡大する企業です。広告代理店事業やITソリューション事業などを展開し、多様な顧客ニーズに応えています。近年は積極的なM&Aにより、持続的な成長を目指しています。
安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。情報通信業界での経験を活かし、成長企業で貢献したい意欲のある方に適しています。
直近の業績は回復傾向ですが、2026年度の営業利益は減少予測です。M&Aによる事業統合の難しさや、市場環境の変化には留意が必要です。
データ更新: 2026-08-26 時点
代表的な商品・サービス
劇場・テレビ・配信・ビデオ・ゲーム用アニメーション
コミック誌・コミックス(単行本)電子書籍
版権事業
商品販売事業
IGポートを項目別に見る
有価証券報告書と政府統計をもとに、項目ごとに詳しく分析しています。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QIGポートの平均年収はいくらですか?
株式会社IGポートの平均年収は1,280万円です(有価証券報告書 2026期)。
情報・通信業の業界平均688万円と比較すると592万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QIGポートの生涯年収はいくらですか?
株式会社IGポートの推定生涯年収は約5.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QIGポートの有給休暇取得率は?
株式会社IGポートの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QIGポートはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社IGポートの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.8年(情報・通信業平均7.7年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QIGポートの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社IGポートの主要指標:
- 勤続年数:10.8年
- 営業利益率:5.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QIGポートは長く働ける会社ですか?
株式会社IGポートの平均勤続年数は10.8年(情報・通信業平均7.7年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-3.7%です。
営業利益率は5.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QIGポートの業績・将来性はどうですか?
株式会社IGポートの直近の売上高は141億円(前年比-3.7%)です。
営業利益率は5.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QIGポートの年収が高い理由は?
株式会社IGポートの平均年収1,280万円は、情報・通信業の業界平均688万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が5.4%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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