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プライム(内国株式)小売業7683

株式会社ダブルエーの業績・決算・財務

総合スコア
36/100
年収
410万23
勤続
4.5年18
営業益率
4.4%52

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+28%成長。利益率は10.0%→4.5%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
179億
-21.5%
8億
-52.6%
4.4%
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-10%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+11%上昇。
336人
-
410万
5,325万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
205万円
前年比
+5.1%
200.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は50%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
6億円
-
3.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+61.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,364円
+61.0%
-47pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的には婦人靴・婦人服のブランド拡大と販売チャネル多様化を進め、サプライチェーン効率化とブランドポートフォリオ最適化を図る。人的資本戦略を重視し、機会均等や労働環境改善、社員教育に注力し持続可能な成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ブランドポートフォリオの最適化と販売チャネル拡大
コスト改善
サプライチェーンの効率化と省力化推進
その他
人的資本戦略による人材価値向上と就業環境整備
技術開発
顧客ニーズを反映した商品企画開発体制の強化
成長投資
カジュアルワーク対応商品の開発と展開

株主・株式構成

2026-01 期末時点株主数 28,717

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

31.1%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 68.9%自己株式 0.0%

外国人持株比率

3.0%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.3% /外国個人 2.68%

株主カテゴリ別構成

金融機関 2.6%
金融商品取引業者 1.2%
外国人 3.0%
法人 0.5%
個人・その他 92.8%

主要株主(上位10名)

※ この有報には株主名称データが含まれていません

1
51.13%
2
6.17%
3
4.19%
4
2.51%
5
2.14%
6
0.97%
7
0.67%
8
0.46%
9
0.41%
10
0.25%
流通株式
31.1%

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