株式会社TAKARA & COMPANYはその他製品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,284人、平均年収896万円(その他製品平均より287万円高い水準)です。主にリサイクル事業を展開し、貴金属やレアメタルなどの有価物を回収・精錬・販売。その他、不動産賃貸事業なども手掛ける。循環型社会の実現に貢献し、安定した収益基盤を構築している。
業界ポジション
色付き数値 = その他製品平均との差総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析安定した業績成長と高い収益性を誇る。平均年収も高く、長期的なキャリア形成に適した企業。
事業概要
主にリサイクル事業を展開し、貴金属やレアメタルなどの有価物を回収・精錬・販売。その他、不動産賃貸事業なども手掛ける。循環型社会の実現に貢献し、安定した収益基盤を構築している。
安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。専門性を活かし、社会貢献性の高い事業に携わりたい方に最適。
近年の売上成長率は鈍化傾向。今後の更なる成長戦略や新規事業への投資動向を注視する必要がある。
データ更新: 2026-08-26 時点
TAKARA & COMPANYを項目別に見る
有価証券報告書と政府統計をもとに、項目ごとに詳しく分析しています。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QTAKARA & COMPANYの平均年収はいくらですか?
株式会社TAKARA & COMPANYの平均年収は896万円です(有価証券報告書 2026期)。
その他製品の業界平均609万円と比較すると287万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QTAKARA & COMPANYの生涯年収はいくらですか?
株式会社TAKARA & COMPANYの推定生涯年収は約3.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QTAKARA & COMPANYの有給休暇取得率は?
株式会社TAKARA & COMPANYの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QTAKARA & COMPANYはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社TAKARA & COMPANYの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.9年(その他製品平均13.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QTAKARA & COMPANYの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社TAKARA & COMPANYの主要指標:
- 勤続年数:14.9年
- 営業利益率:14.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QTAKARA & COMPANYは長く働ける会社ですか?
株式会社TAKARA & COMPANYの平均勤続年数は14.9年(その他製品平均13.9年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+5.0%です。
営業利益率は14.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QTAKARA & COMPANYの業績・将来性はどうですか?
株式会社TAKARA & COMPANYの直近の売上高は312億円(前年比+5.0%)です。
営業利益率は14.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QTAKARA & COMPANYの年収が高い理由は?
株式会社TAKARA & COMPANYの平均年収896万円は、その他製品の業界平均609万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が14.2%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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