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プライム(内国株式)小売業8233

株式会社髙島屋はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
71/100
年収
792万69
残業
5.0h84
勤続
25.3年100

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

老舗百貨店として安定した基盤を持ち、近年は収益性が向上。高年収と長期勤続が可能な環境。

事業概要

日本を代表する老舗百貨店。全国に店舗を展開し、衣料品、食料品、家庭用品など幅広い商品を販売。近年はEC強化や海外事業も推進し、新たな収益源の確保を目指している。高付加価値戦略でブランド力を維持。

こんな人に向いている

伝統を重んじ、顧客との長期的な関係構築にやりがいを感じる方。安定した環境で専門性を高めたい方。

知っておきたい注意点

百貨店業界全体が変化の時期を迎えており、デジタル化や新たなビジネスモデルへの適応が求められる。競争環境は厳しい。

データ更新: 2026-05-20 時点

総合評価

71/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q髙島屋の平均年収はいくらですか?

株式会社髙島屋の平均年収は792万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると234万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q髙島屋の生涯年収はいくらですか?

株式会社髙島屋の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q髙島屋の残業時間はどのくらいですか?

株式会社髙島屋の平均残業時間は月5.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q髙島屋の有給休暇取得率は?

株式会社髙島屋の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q髙島屋はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社髙島屋の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月5.0時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は25.3年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q髙島屋の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社髙島屋の主要指標:

  • 残業:月5.0時間
  • 勤続年数:25.3年
  • 営業利益率:13.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q髙島屋は長く働ける会社ですか?

株式会社髙島屋の平均勤続年数は25.3年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.6%です。

営業利益率は13.3%です。

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Q髙島屋の業績・将来性はどうですか?

株式会社髙島屋の直近の売上高は4,020億円(前年比-2.6%)です。

営業利益率は13.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q髙島屋の年収が高い理由は?

株式会社髙島屋の平均年収792万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が13.3%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q髙島屋は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社髙島屋の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:34.4%
  • 男性育児休業取得率:148.0%
  • 男女の賃金差異:58.4%

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