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プライム(内国株式)鉄鋼5541

大平洋金属株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
54/100
年収
530万32
勤続
19.1年81
営業益率
-55.9%50

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅鉄鋼メーカーです。自己資本比率94.2%と財務基盤は強固で、平均年収も業界平均を15.1%上回ります。しかし、直近の業績は大幅な減収減益・赤字が続いており、事業環境の厳しさが伺えます。

事業概要

ニッケル鉱石を製錬し、フェロニッケル製品として販売する鉄鋼メーカーです。製品製造に必要なガス類の供給もグループ会社で行っています。ニッケル鉱石の調達から製錬、販売までを一貫して手掛けています。

こんな人に向いている

強固な財務基盤と業界平均以上の年収を重視し、鉄鋼・素材産業の動向に関心がある方。事業再建や変革に貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

直近数期の売上・営業利益が大幅に悪化し、赤字が継続している点。事業環境の変化や今後の経営戦略を注視する必要があります。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

54/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大平洋金属の平均年収はいくらですか?

大平洋金属株式会社の平均年収は530万円です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると161万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大平洋金属の生涯年収はいくらですか?

大平洋金属株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大平洋金属の有給休暇取得率は?

大平洋金属株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大平洋金属はブラック企業ですか?激務ですか?

大平洋金属株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.1年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大平洋金属の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大平洋金属株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:19.1年
  • 営業利益率:-55.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q大平洋金属は長く働ける会社ですか?

大平洋金属株式会社の平均勤続年数は19.1年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-15.1%です。

営業利益率は-55.9%です。

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Q大平洋金属の業績・将来性はどうですか?

大平洋金属株式会社の直近の売上高は132億円(前年比-15.1%)です。

営業利益率は-55.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q大平洋金属の年収は低いですか?

大平洋金属株式会社の平均年収530万円は、鉄鋼の業界平均691万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q大平洋金属は女性が働きやすい企業ですか?

大平洋金属株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:16.7%
  • 男女の賃金差異:81.4%

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