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プライム(内国株式)電気機器6762

TDK株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
66/100
年収
921万77
残業
16.1h45
勤続
16.9年72

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+81%成長。
25,048億
+13.6%
2,724億
10.9%
1,957億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+78%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+16%上昇。
106,545人
-
921万
2,351万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は64%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
184万円
前年比
+15.7%
501.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は104%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。対売上23.5%と非常に高い投資水準です。
2,986億円
2,897億円
23.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+331.7%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
3,570円
+331.7%
+128pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

TDKは2024年に長期ビジョンを制定し、変化を先んじて検知し迅速対応できる体制構築を目指す。人的資本や知的資本の強化を通じて、電子デバイス領域でのリーディングポジション確立と持続的成長を図る。多様な人財育成や組織能力開発に重点を置き、恒常的な投資余力確保を目標とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
多様な人財の活躍推進と育成による変革
成長投資
ビジネスアントレプレナー育成による組織能力強化
その他
従業員エンゲージメントと健康向上の推進
技術開発
材料・プロセス・ソフトウェア領域の強化
リスク対策
変化に迅速対応できる仕組みの確立と運用

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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