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プライム(内国株式)化学4078

堺化学工業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
56/100
年収
624万44
勤続
15.4年65
営業益率
7.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅化学メーカー。自己資本比率64.4%の安定した財務基盤を持ち、平均年収は業界平均を24.5%上回る水準です。電子材料など多岐にわたる事業を展開し、安定性と待遇を重視する求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

化学工業製品の製造販売を手がけるメーカーです。スマートフォンやPCに使われる電子部品の材料(高純度誘電体粉末など)や、光る素材(高輝度無機発光材料)などを製造し、私たちの身の回りにある様々な製品を支えています。

セグメント分析

同社は11の事業セグメントを展開しており、特に「電子材料」は高純度誘電体粉末や高輝度無機発光材料など、現代社会のデジタル化を支える重要な分野です。この分野の研究開発職や技術営業職は、最先端技術に携わりながら成長機会を得やすく、待遇面でも期待できるでしょう。

こんな人に向いている

安定した経営基盤と業界平均を上回る待遇を重視する方。化学メーカーで専門性を高め、社会を支える素材開発に貢献したい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しています。入社前に働き方に関する情報を確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

56/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q堺化学工業の平均年収はいくらですか?

堺化学工業株式会社の平均年収は624万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q堺化学工業の生涯年収はいくらですか?

堺化学工業株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q堺化学工業の有給休暇取得率は?

堺化学工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q堺化学工業はブラック企業ですか?激務ですか?

堺化学工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.4年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q堺化学工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

堺化学工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.4年
  • 営業利益率:7.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q堺化学工業は長く働ける会社ですか?

堺化学工業株式会社の平均勤続年数は15.4年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.8%です。

営業利益率は7.2%です。

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Q堺化学工業の業績・将来性はどうですか?

堺化学工業株式会社の直近の売上高は844億円(前年比+2.8%)です。

営業利益率は7.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q堺化学工業は女性が働きやすい企業ですか?

堺化学工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.1%
  • 男性育児休業取得率:54.5%
  • 男女の賃金差異:78.3%

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