株式会社トラストはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社トラストは、中古車輸出やレンタカーなどを手掛け、FY2021からFY2024にかけて売上高は276.2億円から502.6億円へと大きく成長を続けています。親会社はプライム市場上場企業で安定性も期待できますが、最新年度の営業利益率は2.6%と収益性には課題が見られます。
事業概要
株式会社トラストは、中古車の輸出販売、全国でのレンタカーサービス、海外での自動車ディーラー事業を展開しています。親会社は東証プライム上場企業であるVTホールディングス株式会社です。
セグメント分析
「中古車輸出事業」はインターネットを活用しており、グローバルビジネスやデジタルマーケティングに関心のある求職者にとって成長機会があるでしょう。「レンタカー事業」は全国展開しており、サービス業や地域密着型ビジネスでのキャリアを志向する方に向いています。「海外自動車ディーラー事業」は海外での活躍を望む方にとって魅力的な選択肢となる可能性があります。具体的なセグメント別業績は不明なため、入社後の情報収集が重要です。
成長企業で海外ビジネスや自動車関連事業に携わりたい方、サービス業でのキャリアを志向する方に向いています。
最新年度の営業利益率が2.6%と低めである点、また有価証券報告書に経営成績の分析や人的資本情報の記載がないため、企業の実態把握には追加の情報収集が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qトラストの平均年収はいくらですか?
株式会社トラストの平均年収は540万円です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均694万円と比較すると154万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qトラストの生涯年収はいくらですか?
株式会社トラストの推定生涯年収は約2.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qトラストの有給休暇取得率は?
株式会社トラストの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qトラストはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社トラストの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.0年(卸売業平均13.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qトラストの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社トラストの主要指標:
- 勤続年数:8.0年
- 営業利益率:6.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qトラストは長く働ける会社ですか?
株式会社トラストの平均勤続年数は8.0年(卸売業平均13.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+22.3%です。
営業利益率は6.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qトラストの業績・将来性はどうですか?
株式会社トラストの直近の売上高は503億円(前年比+22.3%)です。
営業利益率は6.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qトラストの年収は低いですか?
株式会社トラストの平均年収540万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。