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スタンダード(内国株式)小売業3329

東和フードサービス株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
50/100
年収
497万34
勤続
12.0年51
営業益率
8.3%58

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+13%成長。利益率は4.4%→8.6%に改善しており、収益力が強化されています。
128億
+3.5%
11億
+6.6%
8.3%
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-23%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
204人
-
497万
6,281万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
353万円
前年比
+2.6%
140.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は75%縮小しており、投資を抑制しています。
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+54.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,060円
+54.7%
-34pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

東和フードサービスは「味覚とサービスを通して都会生活に安全で楽しい食の場を提供する」経営理念のもと、東京圏の女性ターゲット直営店展開と自社生産品の販売を強化。食材価格高騰対策として基幹システム刷新や高付加価値商品の開発、労働力不足に対しては人事システムリプレースや研修体制整備を進め、持続可能な成長を目指している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
基幹システム刷新による原価管理強化
成長投資
高付加価値商品の開発と販売促進
その他
人事システム全面リプレースと研修体制強化
リスク対策
食品リサイクルとCO2削減の環境対策推進
コスト改善
店舗サービスの均一化と業務効率化推進

株主・株式構成

2026-04 期末時点

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