株式会社リードはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社リードは、従業員178名の輸送用機器メーカーです。自動車用部品の受注生産が売上高の92.1%を占める主力事業。平均年収は375.1万円と業界平均より18.5%低い水準であり、待遇面は要確認です。業績や財務の詳細は不明なため、多角的な情報収集が求められます。
事業概要
株式会社リードは、自動車のバンパーやスポイラーなどの部品を、板金・塗装や樹脂加工で製造するメーカーです。情報通信機器のラックや駐輪ラックといった自社製品の開発・製造・販売も行っています。自動車部品が事業の柱です。
セグメント分析
売上高の92.1%を占める自動車部品の受注製品事業が基盤です。成長機会を狙うなら、売上比率は低いものの自社で企画開発から手掛ける駐輪事業や電子機器事業が注目されます。特に駐輪事業は企画開発から経営まで幅広い経験を積める可能性があります。
自動車部品の製造技術を深めたい方や、中小規模ながら自社製品開発にも関心がある方に向いています。安定した基盤で専門性を磨きたい方に。
業績推移や財務状況、有給取得率など、重要な企業情報が不明な点が多いです。平均年収も業界平均を下回るため、入社前に十分な情報収集と確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qリードの平均年収はいくらですか?
株式会社リードの平均年収は375万円です(有価証券報告書 2025期)。
輸送用機器の業界平均662万円と比較すると287万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qリードの生涯年収はいくらですか?
株式会社リードの推定生涯年収は約1.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qリードの有給休暇取得率は?
株式会社リードの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qリードはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社リードの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.6年(輸送用機器平均16.8年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qリードの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社リードの主要指標:
- 勤続年数:17.6年
- 営業利益率:-2.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qリードは長く働ける会社ですか?
株式会社リードの平均勤続年数は17.6年(輸送用機器平均16.8年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-17.3%です。
営業利益率は-2.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qリードの業績・将来性はどうですか?
株式会社リードの直近の売上高は42億円(前年比-17.3%)です。
営業利益率は-2.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qリードの年収は低いですか?
株式会社リードの平均年収375万円は、輸送用機器の業界平均662万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。