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スタンダード(内国株式)小売業7610

株式会社テイツー

総合スコア
49/100
年収
477万31
勤続
11.5年48
営業益率
3.3%51
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社テイツーは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数443人、平均年収477万円(小売業平均を90万円低い水準)です。「セカンドストリート」などのリユースショップを全国展開。衣料品、家具、家電、雑貨など幅広い商材を取り扱い、サステナブルな消費社会の実現に貢献。独自の査定・販売ノウハウで顧客ニーズに応える。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
477万円31
業界平均(推定)
11.5年48
平均年齢38.3歳
3.3%51
+15.8%64
12.4%53
48.8%48
総合スコア
49/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差したリユースショップを展開。安定した業績と長期勤続可能な環境が魅力。成長意欲と顧客志向のある方に。

事業概要

「セカンドストリート」などのリユースショップを全国展開。衣料品、家具、家電、雑貨など幅広い商材を取り扱い、サステナブルな消費社会の実現に貢献。独自の査定・販売ノウハウで顧客ニーズに応える。

こんな人に向いている

地域社会に貢献したい方、モノを大切にする価値観を持つ方、接客や販売に興味があり、長期的なキャリアを築きたいと考えている方。

知っておきたい注意点

近年、売上は伸長傾向にあるものの、営業利益率はやや変動が見られる。業界の動向や競合他社の戦略を注視し、自身のスキルアップを継続することが重要。

データ更新: 2026-05-29 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2025年度テイツーグループ成長戦略2024年発表 → 2025年目標

「リユースで地域と世界をつなぐ 〜360度リユース〜」を掲げ、リユース店舗、EC、BtoB、グローバル、IPビジネスの5領域で成長戦略を展開。店舗DX推進、EC事業強化、BtoBツールの拡販、海外販路開拓、IPビジネス連携などを通じ、持続可能な社会づくりへの貢献を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ショッピングモール出店、地方ロードサイド出店
新規事業
商材多様化の推進
コスト改善
店舗DXの推進
成長投資
山徳社の営業拠点集約によるEC事業強化
成長投資
商品調達力の強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

テイツーは中古商材の仕入れ安定性や新品ゲームソフトの季節変動、店舗の出退店戦略、基幹システム障害、電子商取引のコスト増加や法的規制といったリスクに直面している。特に、少子高齢化やコンテンツ配信市場拡大といった事業環境の変化が、中古商材中心のビジネスモデルに影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+83%成長。利益率3.3%で安定推移。
422億
+15.8%
14億
+51.1%
3.3%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+86%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+16%上昇。
443人
-
477万
9,533万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は326%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
196万円
前年比
+60.7%
243.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は200%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
9億円
-
2.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+116.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
143円
+116.7%
-51pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.167)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
39万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
89万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
477万円
7年変動
+16.3%
変動額
+67万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
477万円
小売業平均
38.3
小売業平均
11.5
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
61%
女性÷男性 (100%=同一)
25%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテイツーの平均年収はいくらですか?

株式会社テイツーの平均年収は477万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると90万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテイツーの生涯年収はいくらですか?

株式会社テイツーの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテイツーの有給休暇取得率は?

株式会社テイツーの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテイツーはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社テイツーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.5年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテイツーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社テイツーの主要指標:

  • 勤続年数:11.5年
  • 営業利益率:3.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテイツーは長く働ける会社ですか?

株式会社テイツーの平均勤続年数は11.5年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+15.8%です。

営業利益率は3.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qテイツーの業績・将来性はどうですか?

株式会社テイツーの直近の売上高は422億円(前年比+15.8%)です。

営業利益率は3.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qテイツーは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社テイツーの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男性育児休業取得率:25.0%
  • 男女の賃金差異:60.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TAY TWO CO.,LTD.
証券コード
7610
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
岡山県
本店所在地
岡山県岡山市南区豊浜町2番2号
資本金
1億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
443名(連結)
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