サンコール株式会社は金属製品に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数1,897人、平均年収645万円（金属製品平均より11万円高い水準）です。サンコールは、自動車のエンジン部品や安全装置、電子機器に使われる精密な金属製品を製造・販売するメーカーです。特に、自動車分野では弁ばねやAT部品、電子情報通信分野ではセンサーリングなどを手掛け、国内外で事業を展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = 金属製品平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析サンコールは金属製品を扱う従業員2,133人のメーカーで、自動車・電子情報通信分野に強みを持つ。業界平均を28.8%上回る年収水準が魅力。FY2025には売上639.4億円、営業利益34.4億円と大幅な業績回復を見込んでおり、安定性と成長性を兼ね備えている。
事業概要
サンコールは、自動車のエンジン部品や安全装置、電子機器に使われる精密な金属製品を製造・販売するメーカーです。特に、自動車分野では弁ばねやAT部品、電子情報通信分野ではセンサーリングなどを手掛け、国内外で事業を展開しています。
セグメント分析
「自動車分野」は材料から関連製品まで幅広く手掛け、海外展開も活発なため、グローバルな視点でのキャリア形成が期待できます。一方、「電子情報通信分野」は技術革新が速く、新しい製品開発に携わる機会が多いでしょう。自身の専門性や興味に応じて、いずれの分野でも成長機会を見出せる可能性があります。
安定した大手メーカーで、業界平均以上の高年収を得たい方。自動車や電子情報通信分野の技術に興味があり、グローバルな事業展開に魅力を感じる方に向いています。
FY2024の営業赤字は一時的なものか、その要因と今後の対策を確認すると良いでしょう。また、有給取得率のデータがないため、働き方の実態は別途確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
オイルテンパー線
自動車エンジン用弁ばね
HDD用サスペンション
光ファイバー用精密部品
歩行アシストロボット
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より既存自動車分野の収益改善、成長事業の基盤強化、財務戦略を柱とする。資本コストを上回る資本収益性を意識し、ポートフォリオ改革を実行する計画。気候変動リスク・機会に対応するため、1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、脱炭素関連製品や光通信関連製品の強化を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりサンコールは自動車分野（売上59%）と電子情報分野に依存しており、これらの市場動向や業界再編の影響を受けやすい。また、海外売上比率68%のため為替変動リスクも大きい。さらに、精密塑性加工技術を基盤とするため、人材確保・育成と技術模倣リスクも重要。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサンコールの平均年収はいくらですか？
サンコール株式会社の平均年収は645万円です（有価証券報告書 2026期）。
金属製品の業界平均634万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサンコールの生涯年収はいくらですか？
サンコール株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qサンコールの残業時間はどのくらいですか？
サンコール株式会社の平均残業時間は月13.9時間です（有価証券報告書 2026期）。
金属製品の業界平均14.1時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qサンコールの有給休暇取得率は？
サンコール株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qサンコールはブラック企業ですか？激務ですか？
サンコール株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.9時間（金属製品平均14.1時間）、平均勤続年数は18.3年（金属製品平均15.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサンコールの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
サンコール株式会社の主要指標：
- 残業：月13.9時間
- 勤続年数：18.3年
- 営業利益率：13.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qサンコールは長く働ける会社ですか？
サンコール株式会社の平均勤続年数は18.3年（金属製品平均15.9年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-18.3%です。
営業利益率は13.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qサンコールの業績・将来性はどうですか？
サンコール株式会社の直近の売上高は522億円（前年比-18.3%）です。
営業利益率は13.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qサンコールは女性が働きやすい企業ですか？
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