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プライム(内国株式)小売業7611

株式会社ハイデイ日高

総合スコア
53/100
年収
550万39
勤続
8.0年33
営業益率
10.6%61
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社ハイデイ日高は小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,088人、平均年収550万円(小売業平均を17万円低い水準)です。「日高屋」ブランドを中心に、ラーメン、中華料理、そば、うどんなど、多様な業態の飲食店を展開。地域に根差した店舗網を強みに、手頃な価格と品質で幅広い顧客層に支持されています。近年は既存店の強化と新規出店を推進し、事業拡大を図っています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
550万円39
業界平均(推定)
8.0年33
平均年齢35.0歳
10.6%61
+11.9%59
19.0%54
72.8%80
総合スコア
53/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

「日高屋」を中心に多業態展開する外食企業。コロナ禍からのV字回復を達成し、成長軌道に乗っています。

事業概要

「日高屋」ブランドを中心に、ラーメン、中華料理、そば、うどんなど、多様な業態の飲食店を展開。地域に根差した店舗網を強みに、手頃な価格と品質で幅広い顧客層に支持されています。近年は既存店の強化と新規出店を推進し、事業拡大を図っています。

こんな人に向いている

飲食業界でのキャリアを築きたい方、地域社会に貢献したい方、成長企業で自身の力を試したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

外食産業特有の競争環境や人件費・原材料費の高騰リスクがあります。コロナ禍のような外部環境の変化への対応力が求められます。

データ更新: 2026-05-26 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Hiday Challenge

売上高目標を前倒し達成し、新中期経営計画「Hiday Challenge」を策定。国内シェア拡大と海外進出、アライアンス・M&Aを重点施策に据え、店舗戦略、人財育成、DX推進等も継続し、企業価値向上を目指す。事業環境変化に迅速に対応するため、1年毎に見直し、ローリングしていく方針。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
店舗戦略(北関東・隣接県への出店拡大、経年店舗改装)
海外展開
国内シェア拡大・海外進出、アライアンス・M&A
その他
採用の強化・人財育成
技術開発
DX推進戦略
リスク対策
サステナビリティの取組推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

FC移行による店舗再編を実施2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

同社は首都圏を中心に多店舗展開する飲食チェーンであり、駅前繁華街への出店が多い。そのため、消費者の嗜好変化、競合激化、原材料価格高騰、人件費増加といった外食産業共通のリスクに加え、賃借物件への依存度が高く、賃借先経営状況や契約更新不能による退店リスク、食品衛生法遵守や工場での衛生管理徹底が事業継続の鍵となる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

コンピュータウィルス・サイバー
DX推進戦略を重点施策として実施(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+49%成長。利益率10.6%を安定維持しており、高い収益力があります。
623億
+11.9%
66億
+19.4%
10.6%
47億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+32%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+16%上昇。
1,088人
-
550万
5,722万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
435万円
前年比
+5.1%
126.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
29億円
-
4.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+51.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,549円
+51.5%
-57pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.345)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
45万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
102万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
550万円
7年変動
+15.5%
変動額
+74万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
550万円
小売業平均
35.0
小売業平均
8.0
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
20%
--
非公開
71%
女性÷男性 (100%=同一)
52%
+21.6pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qハイデイ日高の平均年収はいくらですか?

株式会社ハイデイ日高の平均年収は550万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qハイデイ日高の生涯年収はいくらですか?

株式会社ハイデイ日高の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qハイデイ日高の有給休暇取得率は?

株式会社ハイデイ日高の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qハイデイ日高はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ハイデイ日高の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.0年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qハイデイ日高の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ハイデイ日高の主要指標:

  • 勤続年数:8.0年
  • 営業利益率:10.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qハイデイ日高は長く働ける会社ですか?

株式会社ハイデイ日高の平均勤続年数は8.0年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+11.9%です。

営業利益率は10.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qハイデイ日高の業績・将来性はどうですか?

株式会社ハイデイ日高の直近の売上高は623億円(前年比+11.9%)です。

営業利益率は10.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qハイデイ日高は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ハイデイ日高の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.8%
  • 男性育児休業取得率:51.8%
  • 男女の賃金差異:70.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
HIDAY HIDAKA Corp.
証券コード
7611
業種
小売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
埼玉県
本店所在地
埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地
設立
1956年7月5日
資本金
16.3億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
1,088名(連結)
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