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プライム(内国株式)食料品2607

不二製油株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
70/100
年収
995万98
勤続
15.0年64
営業益率
1.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

プライム上場の大手食品素材メーカー。最新年度売上5640.9億円、自己資本比率52.0%と安定した財務基盤を持ち、平均年収は業界平均を104.3%上回る高水準です。食の基盤を支えるグローバル企業として、安定性と高い処遇が魅力と言えるでしょう。

事業概要

パンやお菓子、加工食品などに使われる植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材を製造販売しています。私たちの身近な食品の原料を世界中に供給する、BtoBの食品素材メーカーです。

こんな人に向いている

安定した大手企業で、食の基盤を支える仕事に携わりたい方。業界平均以上の高年収を重視し、グローバルな視点を持つ方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

70/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q不二製油の平均年収はいくらですか?

不二製油株式会社の平均年収は995万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると337万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q不二製油の生涯年収はいくらですか?

不二製油株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q不二製油の有給休暇取得率は?

不二製油株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q不二製油はブラック企業ですか?激務ですか?

不二製油株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.0年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q不二製油の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

不二製油株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.0年
  • 営業利益率:1.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q不二製油は長く働ける会社ですか?

不二製油株式会社の平均勤続年数は15.0年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+19.0%です。

営業利益率は1.5%です。

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Q不二製油の業績・将来性はどうですか?

不二製油株式会社の直近の売上高は6,712億円(前年比+19.0%)です。

営業利益率は1.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q不二製油の年収が高い理由は?

不二製油株式会社の平均年収995万円は、食料品の業界平均658万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が1.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q不二製油は女性が働きやすい企業ですか?

不二製油株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:25.5%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:70.7%

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