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プライム(内国株式)銀行業8331

株式会社千葉銀行の業績・決算・財務

総合スコア
67/100
年収
837万68
残業
4.1h87
勤続
14.4年61

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+87%成長。
4,450億
+22.9%
-
-
941億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+88%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+15%上昇。
4,377人
-
837万
10,168万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は88%向上し、生産性が大きく改善。利益と給与のバランスが取れた還元水準です。
2,149万円
前年比
+23.9%
38.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
120億円
-
2.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+323.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
2,467円
+323.9%
+36pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
エンゲージメントバンクグループ ~フェーズ1~2023年発表 → 2026年目標

2023年から2026年を計画期間とし、「お客さま中心のビジネスモデルの進化」を指針に、最高の顧客体験創造、既存事業の質向上、新たな価値提供を基本方針とする。DX、GX、アライアンス、人的資本、グループ・ガバナンスの5つの基盤強化により地域と共に成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
DX推進体制の強化とサイバーリスク管理高度化
成長投資
地域脱炭素を主導するGX取組み強化
アライアンス
他行連携や異業種連携による価値提供能力向上
人的資本
人材への積極投資と育成強化
リスク対策
グループ・ガバナンスの強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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