グロース（内国株式）情報・通信業5134
株式会社POPERの業績・決算・財務
総合スコア
51/100
年収
554万35点
勤続
3.7年27点
営業益率
12.6%53点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+100%成長。利益率は0.0%→14.3%に改善しており、収益力が強化されています。
売上高
14億
+29.7%
営業利益
2億
+138.2%
営業利益率
12.6%
純利益
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+60%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+10%上昇。
従業員数（連結）
85人
単体
-
平均年収
554万
一人当たり売上高
1,635万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は987%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
163万円
前年比
+52.3%
還元率
339.3%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
0億円
研究開発費
-
対売上比率
1.6%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
493円
5年変動
-
日経比
-73pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営戦略では「教えるをなめらかに」をミッションに掲げ、人的資本への投資を重視。多様な人材採用・育成や働きやすい環境整備を進め、教育業界のDX推進とサービス強化を図る。ICT市場の成長ポテンシャルを捉え、Comiruを中心に事業拡大を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
専門性の高い人材の採用と育成強化その他
リモート勤務や多様な休暇制度の導入技術開発
Comiruを中心とした教育業界のDX推進成長投資
社員の自己研鑽支援制度の充実成長投資
企業カルチャー強化による組織成長促進株主・株式構成
2025-10 期末時点株主数 914名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
24.3%▲ 基準未達35% (基準)
上位10株主合計 75.7%
外国人持株比率
8.8%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 8.7% ／外国個人 0.12%
株主カテゴリ別構成
金融機関 0.1%
金融商品取引業者 7.8%
外国人 8.8%
法人 20.4%
個人・その他 62.9%
主要株主（上位10名）
1栗原 慎吾
29.45%
2学校法人駿河台学園
14.31%
3光通信ＫＫ投資事業有限責任組合
6.48%
4INTERACTIVE BROKERS LLC（常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社）
6.07%
5株式会社ＳＢＩ証券
4.98%
6KVPシード・イノベーション１号投資事業有限責任組合
3.72%
7繆 仁軍
3.52%
8株式会社マイナビ
3.05%
9姚 志鵬
2.08%
10伊藤 恭
2.01%
流通株式
24.3%