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プライム(内国株式)パルプ・紙3864

三菱製紙株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
65/100
年収
665万49
勤続
24.4年100
営業益率
2.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

歴史ある製紙メーカー。近年は業績回復基調で、安定した雇用とキャリア形成が期待できる。

事業概要

三菱グループの一員として、紙・パルプ製品の製造・販売を手掛ける。機能紙や特殊紙など高付加価値製品にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献する素材開発を進めている。

こんな人に向いている

安定した環境で長くキャリアを築きたい方。製紙業界や素材開発に興味があり、社会貢献性の高い仕事に意欲がある方。

知っておきたい注意点

紙・パルプ業界は景気変動の影響を受けやすい。近年の業績回復は評価できるが、今後の市場動向には注意が必要。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

65/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q三菱製紙の平均年収はいくらですか?

三菱製紙株式会社の平均年収は665万円です(有価証券報告書 2025期)。

パルプ・紙の業界平均604万円と比較すると61万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q三菱製紙の生涯年収はいくらですか?

三菱製紙株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

パルプ・紙の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q三菱製紙の有給休暇取得率は?

三菱製紙株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q三菱製紙はブラック企業ですか?激務ですか?

三菱製紙株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は24.4年(パルプ・紙平均18.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q三菱製紙の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

三菱製紙株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:24.4年
  • 営業利益率:2.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q三菱製紙は長く働ける会社ですか?

三菱製紙株式会社の平均勤続年数は24.4年(パルプ・紙平均18.0年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-9.1%です。

営業利益率は2.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q三菱製紙の業績・将来性はどうですか?

三菱製紙株式会社の直近の売上高は1,759億円(前年比-9.1%)です。

営業利益率は2.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q三菱製紙は女性が働きやすい企業ですか?

三菱製紙株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:58.1%

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