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上場廃止小売業3346

ヒロタグループホールディングス株式会社

総合スコア
25/100
年収
497万29
勤続
1.8年6
営業益率
-6.9%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月4日

ヒロタグループホールディングス株式会社は小売業に属する上場企業です。従業員数29人、平均年収497万円(小売業平均を70万円低い水準)です。主に衣料品、雑貨、宝飾品などの小売事業を展開しています。多岐にわたる商品を取り扱い、幅広い顧客層へのアプローチを目指していますが、近年は厳しい経営環境に直面しています。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
497万円29
業界平均(推定)
1.8年6
平均年齢56.7歳
-6.9%51
-27.7%25
-23.0%48
14.4%4
総合スコア
25/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

小売業を展開。近年、売上は微増傾向も、営業利益は大幅な赤字が続いており、業績の安定性に課題が見られます。

事業概要

主に衣料品、雑貨、宝飾品などの小売事業を展開しています。多岐にわたる商品を取り扱い、幅広い顧客層へのアプローチを目指していますが、近年は厳しい経営環境に直面しています。

こんな人に向いている

変化への対応力があり、困難な状況でも粘り強く業務に取り組める方。新しいアイデアや改善提案を積極的に行える意欲のある方を求めています。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が短く、平均年齢が高いことから、組織の定着率や世代交代に課題がある可能性があります。業績の変動も大きいため、リスクを理解した上で入社を検討することが重要です。

データ更新: 2026-06-29 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

従来の拡大路線から利益重視へ転換し、赤字事業からの撤退と製造への特化を進める。特に洋菓子のヒロタの直営・新規事業は早期撤退し、流通事業は業務提携で収益性改善を図る。あわ家惣兵衛は地域密着と原価管理、トリアノンはOEM強化とインバウンド向け商材で黒字化を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
直営事業及び新規開発事業からの早期事業撤退
成長投資
インバウンド向け商材の開発・販売
コスト改善
製造に特化し販管費を大幅圧縮
コスト改善
現場でのコスト管理を徹底し原価低減
成長投資
OEM取引先に対する供給強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

直営事業及び新規開発事業からの撤退開始2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

主力事業であるスイーツ事業、特に「洋菓子のヒロタ」におけるシュークリームへの売上依存度が93.47%と極めて高く、商品開発や顧客ニーズのミスマッチが業績に重大な影響を与えるリスクがある。また、直営事業の赤字継続による継続企業の前提に関する疑義も重要な経営課題となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

洋菓子
直営事業及び新規開発事業からの早期事業撤退を進める。(対処すべき課題)
ヒロタ
洋菓子のヒロタの直営事業及び新規事業開発から撤退し、製造に特化。(対処すべき課題)
スイーツ
インバウンド向け商材の開発・販売で黒字化を目指す。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-32%縮小。直近期は営業赤字。
17億
-27.7%
-1億
赤字67.3%縮小
-6.9%
-0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-68%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
29人
-
497万
5,837万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中7期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-122万円
前年比
赤字78.7%縮小
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
497万円
8年変動
-4.3%
変動額
-23万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
497万円
全上場企業平均
56.7
全上場企業平均
1.8
全上場企業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
0%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヒロタグループホールディングスの平均年収はいくらですか?

ヒロタグループホールディングス株式会社の平均年収は497万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると70万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヒロタグループホールディングスの生涯年収はいくらですか?

ヒロタグループホールディングス株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヒロタグループホールディングスの有給休暇取得率は?

ヒロタグループホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヒロタグループホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

ヒロタグループホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は1.8年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヒロタグループホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ヒロタグループホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:1.8年
  • 営業利益率:-6.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヒロタグループホールディングスは長く働ける会社ですか?

ヒロタグループホールディングス株式会社の平均勤続年数は1.8年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-27.7%です。

営業利益率は-6.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qヒロタグループホールディングスの業績・将来性はどうですか?

ヒロタグループホールディングス株式会社の直近の売上高は17億円(前年比-27.7%)です。

営業利益率は-6.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
HIROTAGROUP HOLDINGS Co.,Ltd.
証券コード
3346
業種
小売業
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区新橋二丁目6番8号(2026年3月1日から本店所在地 東京都港区東新橋一丁目1番19号 が上記のように移転しております。)
資本金
1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
29名(連結)
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