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スタンダード(内国株式)パルプ・紙3944

古林紙工株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
53/100
年収
566万37点
勤続
17.1年73点
営業益率
2.1%51点

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-17%縮小。利益率2.1%で安定推移。
140億
-22.6%
3億
+57.1%
2.1%
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-64%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+42%上昇。
236人
-
566万
5,940万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は94%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
134万円
前年比
+197.8%
423.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は33%縮小しており、投資を抑制しています。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
2億円
2億円
2.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+59.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,070円
+59.4%
-38pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「包装を通じて社会に奉仕する」を社是とし、ESG経営を重視。脱プラスチック、省資源、易廃棄パッケージ開発を推進し、SDGs実践企業を目指す。人的資本への投資として、次世代経営幹部の育成や多様な人材登用を進める。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
脱プラ、省資源、易廃棄パッケージ開発・促進
リスク対策
非化石エネルギーへの転換(再生可能エネルギー利用検討)
成長投資
次世代経営幹部の育成と経営者マインド醸成
その他
国籍・性別・年齢等に捉われない柔軟な人事制度導入
リスク対策
故紙削減による環境負荷低減

株主・株式構成

2026-12 期末時点

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