スタンダード（内国株式）銀行業8563
株式会社大東銀行の業績・決算・財務
総合スコア
56/100
年収
533万32点
残業
4.2h87点
勤続
17.8年76点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。
売上高
132億
-2.5%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
13億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-20%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+15%上昇。
従業員数（連結）
419人
単体
-
平均年収
533万
一人当たり売上高
3,158万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は33%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
317万円
前年比
+8.2%
還元率
167.9%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は33%縮小しており、投資を抑制しています。
設備投資
2億円
研究開発費
-
対売上比率
1.6%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+86.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
959円
5年変動
+86.2%
日経比
-78pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より第６次中期経営計画2023年発表 → 2026年目標
第６次中期経営計画では地域密着の経営理念のもと、法人コンサルティングや資産形成支援を強化し、持続可能な経営基盤の確立を目指す。人財育成やダイバーシティ推進、ワークライフバランスの充実にも注力し、地域経済の課題解決と企業価値向上を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
法人顧客向けコンサルティング営業強化成長投資
投資信託ラインナップ充実と資産形成支援人材育成
若手職員の積極登用と女性活躍促進人材育成
全店一斉職場研修による職員レベルアップその他
ワークライフバランス拡充と健康経営推進株主・株式構成
2026-03 期末時点