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プライム(内国株式)情報・通信業3915

株式会社テラスカイ

総合スコア
50/100
年収
660万47
勤続
4.0年28
営業益率
5.6%52
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社テラスカイは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,608人、平均年収660万円(情報・通信業平均を27万円低い水準)です。Salesforceを中心としたクラウドプラットフォームの導入・活用支援サービスを提供。企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援し、コンサルティングから開発、運用保守まで一貫したサービスを展開。情報・通信業として、幅広い業界の顧客基盤を持つ。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
660万円47
業界平均(推定)
4.0年28
平均年齢35.3歳
5.6%52
+13.5%57
10.5%52
67.4%65
総合スコア
50/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

クラウド導入・活用支援で急成長。DX推進を担うITソリューション企業。平均年収660万円。

事業概要

Salesforceを中心としたクラウドプラットフォームの導入・活用支援サービスを提供。企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援し、コンサルティングから開発、運用保守まで一貫したサービスを展開。情報・通信業として、幅広い業界の顧客基盤を持つ。

こんな人に向いている

新しい技術に興味があり、顧客の課題解決に貢献したい方。クラウドやSalesforceのスキルを活かしたい、または習得したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が4.0年とやや短め。成長フェーズのため、変化への適応力や主体性が求められる環境である可能性。

データ更新: 2026-05-25 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的にはSalesforce依存のリスクを軽減しつつ、AWS事業やERP、量子コンピューティング等の新規事業を成長の柱として多角化を図る。人材育成とグローバル展開を重点に据え、安定した収益基盤の強化を目指している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
Salesforce認定資格取得促進による人材強化
新規事業
AWS事業や量子コンピューティング等の新規事業展開
海外展開
タイ法人設立によるアジア市場へのグローバル展開
その他
柔軟な働き方推進と職場環境整備
その他
多様性確保と公正な評価制度の構築

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

タイに法人設立しアジア市場へ進出2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

テラスカイはSalesforce関連事業に強く依存し、クラウド市場の急速な技術革新や顧客ニーズの変化に迅速対応が求められる。為替変動や法規制の強化も経営に影響を及ぼす可能性があり、特に人材確保と技術投資が重要なリスク要因となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材
Salesforce認定資格取得者に報奨金支給し採用・育成強化を推進(対処すべき課題)
為替
必要に応じて為替予約等のヘッジ策を講じリスク最小化を図る(事業の状況)
法規制
最新法令情報を常に収集し、法令遵守体制を強化する(対処すべき課題)
競合
Salesforce以外のクラウドサービスや新規事業で事業多角化を推進(対処すべき課題)
技術革新
優秀な人材確保と教育により技術変化に迅速対応を目指す(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+326%成長。利益率は1.5%→5.7%に改善しており、収益力が強化されています。
281億
+13.5%
16億
+7.4%
5.6%
16億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+271%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+9%上昇。
1,608人
-
660万
1,745万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は172%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
98万円
前年比
+34.2%
675.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は140%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
9億円
3億円
4.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-15.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,255円
-15.1%
-82pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点株主数 9,135

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

35.8%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 64.2%自己株式 0.1%

外国人持株比率

5.7%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 5.7% /外国個人 0.08%

株主カテゴリ別構成

金融機関 5.3%
金融商品取引業者 1.7%
外国人 5.7%
法人 28.0%
個人・その他 59.4%

主要株主(上位10名)

1佐藤 秀哉
28.27%
2株式会社NTTデータ
15.92%
3株式会社マレスカイ
7.75%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
4.70%
5株式会社サーバーワークス
2.73%
6THE BANK OF NEW YORK 133595 (常任代理人 株式会社みずほ銀行)
1.38%
7BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.24%
8台 達雄
1.22%
9野村證券株式会社
0.53%
10今岡 純二
0.50%
流通株式
35.8%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.343)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
59万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
134万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
660万円
7年変動
+8.7%
変動額
+53万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
660万円
情報・通信業平均
35.3
情報・通信業平均
4.0
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
10%
全上場平均 9.4%
8%
--
非公開
76%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+88.0pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテラスカイの平均年収はいくらですか?

株式会社テラスカイの平均年収は660万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテラスカイの生涯年収はいくらですか?

株式会社テラスカイの推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテラスカイの有給休暇取得率は?

株式会社テラスカイの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテラスカイはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社テラスカイの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.0年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテラスカイの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社テラスカイの主要指標:

  • 勤続年数:4.0年
  • 営業利益率:5.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテラスカイは長く働ける会社ですか?

株式会社テラスカイの平均勤続年数は4.0年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+13.5%です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qテラスカイの業績・将来性はどうですか?

株式会社テラスカイの直近の売上高は281億円(前年比+13.5%)です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qテラスカイは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社テラスカイの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.9%
  • 男性育児休業取得率:118.2%
  • 男女の賃金差異:75.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TerraSky Co.,Ltd.
証券コード
3915
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区日本橋二丁目11番2号
設立
2006年3月9日
資本金
12.6億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
1,608名(連結)
企業サイト
terrasky.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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