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スタンダード(内国株式)サービス業7037

株式会社テノ.ホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
39/100
年収
522万38
勤続
4.5年32
営業益率
0.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社テノ.ホールディングスは、FY2024売上160.2億円、従業員1,657人のサービス業です。保育事業を中心に多角的に展開し、売上は堅調に増加傾向。ただし、最新年度の営業利益率3.6%は、収益性改善が今後の課題となるでしょう。

事業概要

純粋持株会社として、保育所の運営、ベビーシッター、家事代行、保育人材派遣、結婚相談所など、子育て支援や生活支援に関する幅広いサービスを提供する企業グループです。

こんな人に向いている

子育て支援や生活サービスを通じて社会貢献したい方、多様なサービス展開の中でキャリアを積みたい方に適しています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率3.6%、自己資本比率22.4%は、業界内での収益性や財務健全性を確認する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

39/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテノ.ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社テノ.ホールディングスの平均年収は522万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると83万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテノ.ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社テノ.ホールディングスの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテノ.ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社テノ.ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテノ.ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社テノ.ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.5年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテノ.ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社テノ.ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:4.5年
  • 営業利益率:0.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテノ.ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社テノ.ホールディングスの平均勤続年数は4.5年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+13.2%です。

営業利益率は0.4%です。

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Qテノ.ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社テノ.ホールディングスの直近の売上高は181億円(前年比+13.2%)です。

営業利益率は0.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qテノ.ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社テノ.ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:33.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:64.2%

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