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プライム(内国株式)倉庫・運輸関連業9310

日本トランスシティ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
56/100
年収
703万54
残業
21.5h44
勤続
15.5年66

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

港湾運送・倉庫事業を核に安定成長。インフラを支える社会貢献性の高い企業。

事業概要

港湾運送、倉庫業を主力とし、陸上運送、国際複合輸送、不動産事業など多角的に展開。日本の物流インフラを支える重要な役割を担い、安定した収益基盤を持つ。

こんな人に向いている

安定志向で、社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方。長期的なキャリア形成を目指す方。

知っておきたい注意点

景気変動の影響を受けやすい側面も。近年は業績変動が見られるため、今後の動向を注視する必要がある。

データ更新: 2026-04-11 時点

総合評価

56/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本トランスシティの平均年収はいくらですか?

日本トランスシティ株式会社の平均年収は703万円です(有価証券報告書 2025期)。

倉庫・運輸関連業の業界平均651万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本トランスシティの生涯年収はいくらですか?

日本トランスシティ株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

倉庫・運輸関連業の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本トランスシティの残業時間はどのくらいですか?

日本トランスシティ株式会社の平均残業時間は月21.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

倉庫・運輸関連業の業界平均17.4時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q日本トランスシティの有給休暇取得率は?

日本トランスシティ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日本トランスシティはブラック企業ですか?激務ですか?

日本トランスシティ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月21.5時間(倉庫・運輸関連業平均17.4時間)、平均勤続年数は15.5年(倉庫・運輸関連業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本トランスシティの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本トランスシティ株式会社の主要指標:

  • 残業:月21.5時間
  • 勤続年数:15.5年
  • 営業利益率:6.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日本トランスシティは長く働ける会社ですか?

日本トランスシティ株式会社の平均勤続年数は15.5年(倉庫・運輸関連業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.8%です。

営業利益率は6.3%です。

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Q日本トランスシティの業績・将来性はどうですか?

日本トランスシティ株式会社の直近の売上高は1,248億円(前年比+1.8%)です。

営業利益率は6.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q日本トランスシティは女性が働きやすい企業ですか?

日本トランスシティ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.6%
  • 男性育児休業取得率:36.8%
  • 男女の賃金差異:51.7%

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