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スタンダード(内国株式)機械6210

TOYOイノベックス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
51/100
年収
557万36
勤続
14.2年60
営業益率
-1.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東洋機械金属は射出成形機・ダイカストマシンを製造販売する機械メーカーです。平均年収は業界平均を21.1%上回る557万円超と魅力的ですが、直近の業績は売上減少、営業利益が赤字に転落。自己資本比率は58.7%と安定しており、財務基盤は健全ながらも事業の立て直しが課題です。

事業概要

東洋機械金属は、プラスチック製品を作る「射出成形機」や金属製品を鋳造する「ダイカストマシン」を製造・販売する機械メーカーです。国内外にグループ会社を持ち、自動車部品や家電など、私たちの身近な製品の製造を支える基盤技術を提供しています。

こんな人に向いている

機械製造や海外ビジネスに関心があり、高めの年収を重視する方。企業の変革期に貢献し、成長を牽引したい意欲のある方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績は赤字に転落しており、事業の立て直しが急務です。今後の業績回復に向けた具体的な戦略や取り組みについて、自身で情報収集し確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

51/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QTOYOイノベックスの平均年収はいくらですか?

TOYOイノベックス株式会社の平均年収は557万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると125万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QTOYOイノベックスの生涯年収はいくらですか?

TOYOイノベックス株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QTOYOイノベックスの有給休暇取得率は?

TOYOイノベックス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QTOYOイノベックスはブラック企業ですか?激務ですか?

TOYOイノベックス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.2年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QTOYOイノベックスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

TOYOイノベックス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:14.2年
  • 営業利益率:-1.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QTOYOイノベックスは長く働ける会社ですか?

TOYOイノベックス株式会社の平均勤続年数は14.2年(機械平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-6.3%です。

営業利益率は-1.9%です。

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QTOYOイノベックスの業績・将来性はどうですか?

TOYOイノベックス株式会社の直近の売上高は270億円(前年比-6.3%)です。

営業利益率は-1.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QTOYOイノベックスは女性が働きやすい企業ですか?

TOYOイノベックス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.4%
  • 男性育児休業取得率:46.2%
  • 男女の賃金差異:61.0%

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