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プライム(内国株式)建設業1888

若築建設株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
912万81
残業
34.6h3
勤続
18.5年79

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅建設会社。平均年収は業界平均を78.2%上回る9,119,438円と高水準です。自己資本比率54.3%と財務基盤も安定しており、建設事業と不動産事業を両輪に堅実な経営を続けています。

事業概要

港湾・空港施設や道路、建築物など社会を支えるインフラを建設する総合建設業が主軸です。また、土地の有効活用や建物の管理を行う不動産事業も展開。子会社と連携し、社会基盤の整備と都市開発に貢献しています。

こんな人に向いている

安定した環境で高待遇を求め、社会インフラの整備に貢献したい志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しており、入社前に確認が必要です。業績の変動傾向も注視しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q若築建設の平均年収はいくらですか?

若築建設株式会社の平均年収は912万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると145万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q若築建設の生涯年収はいくらですか?

若築建設株式会社の推定生涯年収は約3.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q若築建設の残業時間はどのくらいですか?

若築建設株式会社の平均残業時間は月34.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q若築建設の有給休暇取得率は?

若築建設株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q若築建設はブラック企業ですか?激務ですか?

若築建設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月34.6時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は18.5年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q若築建設の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

若築建設株式会社の主要指標:

  • 残業:月34.6時間
  • 勤続年数:18.5年
  • 営業利益率:6.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q若築建設は長く働ける会社ですか?

若築建設株式会社の平均勤続年数は18.5年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-8.9%です。

営業利益率は6.0%です。

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Q若築建設の業績・将来性はどうですか?

若築建設株式会社の直近の売上高は865億円(前年比-8.9%)です。

営業利益率は6.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q若築建設は女性が働きやすい企業ですか?

若築建設株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:60.0%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:60.4%

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