グロース（内国株式）サービス業6198
株式会社キャリアのリスク・注意点
口コミ・噂ではなく、有価証券報告書のリスク情報・財務データから客観的に分析しています。
総合スコア
40/100
年収
435万26点
残業
16.5h52点
勤続
2.2年18点
数字で見る注意点
勤続年数
業界内偏差値 37.4
業界平均より低水準
※ 偏差値が業界平均（50）を大きく下回る指標を抽出。改善傾向や将来性とは別の判断軸として活用してください。
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より株式会社キャリアはシニア人材に特化した人材サービスを展開しており、労働者派遣法や職業安定法の改正リスク、社会保険料負担増加、スタッフ確保の難しさ、競争激化、コンプライアンス違反リスクが業績に大きく影響する。特にシニア層の体力的制約やスキルミスマッチが就業機会拡大の課題となっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年9月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
法規制
労働者派遣法等の法令遵守徹底と改正動向の継続監視を実施(対処すべき課題)
スタッフ
AI活用によるマッチング強化とリスキリング教育の推進で就業機会拡大(対処すべき課題)
社会保険料
社会保険料負担増加を見据えた高付加価値サービス提供で収益確保(対処すべき課題)
競争
差別化した高齢化社会型人材サービスで競争優位性を維持(事業の状況)
コンプライアンス
コンプライアンス規程の教育強化と内部通報体制の運用徹底(対処すべき課題)