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食料品2218

日糧製パン株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
41/100
年収
428万19
勤続
15.1年64
営業益率
1.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

北海道を拠点にパン・菓子を製造販売。地域に根差した安定成長企業で、長年培ったブランド力と販売網が強みです。

事業概要

北海道を中心に、パン、和洋菓子、米飯、惣菜などの製造・販売を手掛ける食品メーカーです。長年の歴史で培われた地域密着型のビジネスモデルと、多様な商品ラインナップが特徴。地域社会への貢献も重視しています。

こんな人に向いている

地域に貢献したい方、安定した環境で長く働きたい方、食料品業界に興味がある方、チームワークを大切にする方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率は1.4%と低水準で、収益性の改善が課題。業績は売上横ばいから微増傾向ですが、利益は変動しており、今後の成長戦略に注目が必要です。

データ更新: 2026-04-12 時点

総合評価

41/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日糧製パンの平均年収はいくらですか?

日糧製パン株式会社の平均年収は428万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると230万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日糧製パンの生涯年収はいくらですか?

日糧製パン株式会社の推定生涯年収は約1.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日糧製パンの有給休暇取得率は?

日糧製パン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日糧製パンはブラック企業ですか?激務ですか?

日糧製パン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.1年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日糧製パンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日糧製パン株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.1年
  • 営業利益率:1.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q日糧製パンは長く働ける会社ですか?

日糧製パン株式会社の平均勤続年数は15.1年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.5%です。

営業利益率は1.4%です。

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Q日糧製パンの業績・将来性はどうですか?

日糧製パン株式会社の直近の売上高は184億円(前年比+2.5%)です。

営業利益率は1.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q日糧製パンの年収は低いですか?

日糧製パン株式会社の平均年収428万円は、食料品の業界平均658万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q日糧製パンは女性が働きやすい企業ですか?

日糧製パン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.0%
  • 男性育児休業取得率:11.1%
  • 男女の賃金差異:61.4%

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