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スタンダード(内国株式)化学4242

株式会社タカギセイコーはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
54/100
年収
513万30
勤続
19.8年84
営業益率
2.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

化学品製造で安定した基盤を持つ老舗企業。長年の経験と技術力で社会に貢献。働きがいのある環境も魅力。

事業概要

タカギセイコーは、各種化学品の製造・販売を手掛ける化学メーカーです。長年にわたり培ってきた高い技術力と品質管理体制を強みとし、幅広い産業分野に製品を供給しています。顧客ニーズに応じた製品開発にも注力し、持続的な成長を目指しています。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。化学分野での専門性を深め、社会貢献を実感したい意欲のある方に最適です。

知っておきたい注意点

近年の業績は売上増減が見られるものの、営業利益率は安定傾向。今後の市場動向や新製品開発への注視が重要となります。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

54/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qタカギセイコーの平均年収はいくらですか?

株式会社タカギセイコーの平均年収は513万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると179万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qタカギセイコーの生涯年収はいくらですか?

株式会社タカギセイコーの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qタカギセイコーの有給休暇取得率は?

株式会社タカギセイコーの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qタカギセイコーはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社タカギセイコーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は19.8年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qタカギセイコーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社タカギセイコーの主要指標:

  • 勤続年数:19.8年
  • 営業利益率:2.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qタカギセイコーは長く働ける会社ですか?

株式会社タカギセイコーの平均勤続年数は19.8年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-13.3%です。

営業利益率は2.6%です。

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Qタカギセイコーの業績・将来性はどうですか?

株式会社タカギセイコーの直近の売上高は443億円(前年比-13.3%)です。

営業利益率は2.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qタカギセイコーの年収は低いですか?

株式会社タカギセイコーの平均年収513万円は、化学の業界平均692万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qタカギセイコーは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社タカギセイコーの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.5%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:61.3%

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